為了培養各級管理人員突破自我、積極進取的奮進精神，切實提升領導能力、執行能力和管理水平，加快建設一支高素質、高水平、高能力的管理幹部隊伍，近日，紅柳林礦業公司舉辦了首屆管理人員素質能力提升拓展訓練活動。
按照活動流程，上午8時30分，該公司紀委書記致辭並宣布拓展訓練正式開始。
與以往培訓不同，本次拓展訓練將競技與娛樂相結合，著重參與和交流。拓展訓練項目豐富，趣味性十足，合作性強。活 動共有6支代表隊、90名不同崗位管理人員參加，涵蓋了團隊建設、課前熱身、初心密碼、瘋狂市場、我們是最棒的、穿越電網等多個環節和流程。
首先進行的項目是“團隊建設”，90名管理人員現場氛圍6個拓展訓練隊，限時起隊名、繪製隊旗、隊歌、口號，並完成本隊伍風采展示。活動過程中，每支隊伍都積極參與，場上歌聲、討論聲、呐喊聲此起彼伏 。最終，確定了“紅心隊”“虎虎生威隊”“領先隊”“夢想隊”“追夢隊”“騰飛隊”六支隊伍名稱。
“穿越電網”活動中，需要90名成員必須從電網的⼀邊經過網孔，到達“電網”的另⼀邊。如果觸動“穿越電網”，該項目失敗，全隊重新再來，限時90分鍾。在這個遊戲中有許多要點需掌握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力量，分工明確、合理，及時做好準備工作，紮頭發、脫鞋、紮衣角。完成這個任務重要的是要分配好誰先通過，誰後通過，誰中間通過。
“講究方法論的⼈會少走彎路，充分利用資源達到既定目的，僅憑個⼈技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經反複，費盡周折才達到⽬的。”參加活動職工米敘柯說道。
為期一天的拓展訓練活動，大家心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，迎難而上展作為、齊心協力渡難關。此次活動充分展示了該公司各級管理人員銳意進取、擔當盡責、追求卓越的良好精神麵貌，進一步增強了隊伍的凝聚力，以更加飽滿的精神和狀態全力衝刺接下來的各項工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
“通過本次拓展訓練活動，讓我體驗了團隊的團結力量，增強了團隊的凝聚力。一個優秀的團隊離不開每一位成員的努力，工作中亦是如此，讓我們各司其職、團結協作、幹好自身本職工作。”職工劉宣衛激動的說道。(李榮)
