今年以來，萬年礦通風區黨支部不斷深化黨管培訓工作，通過創新方式方法，運用多媒體等形式開展“2331”小課堂，將職工學習培訓延伸到各個環節，提高了全體職工自主保安意識和綜合素質。
該區黨支部按照黨管培訓的原則，成立以黨支部書記、主管區長為組長，技術員及班組長為副組長的組織機構，探索與運用“2331” 綜合安全培訓法，“2331” 即“兩學、三會、三形式、一評比”。兩學:班前會學、開工前學;三會:收工會、周二培訓會、周四職工大會;三形式:充分運用PPT課件授課形式、安全知識微視頻培訓形式、知識微競賽激勵形式;一評比:每周通過綜合學習的方式以知識微競賽形式對優秀學員進行評比，全麵營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
自該區黨支部開展“2331” 綜合小課堂活動以來，利用班前會、收工會、培訓會等形式共計學習300餘次，並製作了相應的PPT課件和微視頻40部，有效加深了職工學習印象和效果，提升了全員綜合素質水平。(胡豔琪)
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萬年礦黨委抓實職工培訓激勵崗位成才
