題目信息：
根據《勞動合同法》的規定，不屬於用人單位可以解除勞動合同的是（）
- 在試用期間被證明不符合錄用條件的
- 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的
- 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
- 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經協商仍然未能就變更勞動合同內容達成協議的。
答案
根據《勞動合同法》的規定，不屬於用人單位可以解除勞動合同的是（）
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