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依據《勞動合同法》的規定,勞動者與用人單位簽訂勞動合同後,如果勞動者不能從事或者勝任工作,致使勞動合同無法履行的,用人單位額外支付勞動者最低(  )個月工資後,可以解除勞動合同。

作者:狗万manbet官网 2022-05-31 10:07 來源:狗万manbet官网 勞動合同法規定勞動者單位合同工作工資
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依據《勞動合同法》的規定,勞動者與用人單位簽訂勞動合同後,如果勞動者不能從事或者勝任工作,致使勞動合同無法履行的,用人單位額外支付勞動者最低(  )個月工資後,可以解除勞動合同。A.5
B.3
C.2
D.1

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