依據《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書麵勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。
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依據《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書麵勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。
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答案
依據《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書麵勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。