周某在某企業工作已滿8個月，此時企業違反規定解除了勞動合同。根據《勞動合同法》，該企業應該向勞動者支付的賠償金為周某（）個月工資。
題目信息：
周某在某企業工作已滿8個月，此時企業違反規定解除了勞動合同。根據《勞動合同法》，該企業應該向勞動者支付的賠償金為周某（）個月工資。
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答案
相關知識
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- 依據《勞動法》的規定，下列關於勞動合同的說法，錯誤的是（）。
- 依據《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書麵勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
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- 依據《勞動法》的規定，下列關於勞動合同的說法，錯誤的是（）
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