依據《刑法》有關規定，違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事以下（）工作的，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處
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