二季度以來，羊東礦黨委通過加強線上教育培訓、選樹先進典型、製定激勵機製等多種形式，充分調動廣大黨員幹事創業的積極性、主動性和創造性，進一步激發廣大黨員銳意改革、勇於創新、敢於擔當的工作熱情。
加大線上教育力度。該礦黨委不斷健全完善量化考評機製、考核檢查機製等製度，堅持“缺什麼補什麼”的原則，大力推行“黨員點菜、組織配餐”的教育模式，科學設置網上培訓課程，通過研討式教學、模擬教學、網絡課堂等方式，分級分類開展教育，提高專業思維和專業素養，增強擔當作為的底氣和勇氣。
激發比學趕超工作熱情。該礦黨委深入挖掘有說服力、有影響力的先進典型，充分發揮政治激勵和物質激勵的雙向推動作用，對工作中做出突出貢獻和事跡突出的優秀黨員進行廣泛宣傳，形成強烈的正向激勵效應，引領廣大職工以先進典型為標杆，找差距補短板，充分激發比學趕超的熱情，實現以點帶麵、以麵帶全，全方位培養優秀人才。
營造幹事創業良好氛圍。該礦黨委堅持政策紅利向一線傾斜，優先晉升在安全生產、疫情防控、經營管理、精神文明等工作中表現優秀的黨員。做到政治上關心、精神上褒獎、物質上獎勵、工作上支持、生活上關懷，真正形成支持鼓勵黨員幹事創業、擔當作為的良好氛圍，切實增強黨員的榮譽感、歸屬感、獲得感。
