國能寧煤洗選中心：道德建設融合創新實力
“通過開展、‘棕香端午’、‘經典誦讀’、‘中國夢、家鄉美’等主題活動，用傳統文化養德、育德，培養文明有禮洗選人。”國家能源集團寧夏煤業洗選中心通過企業文化引領，融合發展潛力，企業實力大強。
中心在企業文化創建過程中，致力打造文化創新平台，通過學習、引進、導入、融合等方式，不斷賦予企業文化新內涵，實現“企業文化與發展戰略、中心工作、管理提升、製度建設、員工素質提升”的有機融合。在打造文化創新平台中突出兩個抓手：一抓傳統文化，中心繼承優秀傳統文化基因，使其創造性轉換為子文化的有機體，並以此提升企業各項工作的文化附加值。形成以人為本的管理思想、追求誠信的經營理念和無私奉獻的精神品質。舉辦形式多樣的學國學、頌經典、樹品行大講堂，努力創造知行合一的企業文化風尚。不斷深化“三比五評”文明創建工程，同時，抓時代元素，使子文化有內涵不落伍。在企業發展的每一個重要轉折點，我們都率先進行文化對接，讓員工隊伍在文化浸潤下明德、塑形。一方麵開展內部單位企業文化對標學習，先後到烯烴公司、梅花井等單位取經;另一方麵組織“跨界”文化交流活動，通過軍旅文化行、用戶企業文化交流，以及“愛我家鄉石嘴山”為主題的文化環保行等活動，通過引進、導入、融合發展潛力，讓子文化充分汲取營養，既彰顯時代共性又體現企業個性。
本網記者：於敏
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