人力資源科安全生產責任製
人力資源科是煤礦人力資源管理的職能部門，負責對人力資源進行規劃、招聘、調配、任免、考核、薪酬、獎懲、培訓、人事檔案、勞動合同等管理工作，確保人力資源的有效配置和開發使用。人力資源科的主要職責是：
2、審批各部門人員增減計劃。
3、建立激勵與約束機製，充分發揮人力資源的作用。
4、建立員工調配製度，優化人力資源的配置和使用。
5、負責煤礦員工的招聘、考核、調配、任免等工作。
7、負責員工社保管理工作。
8、負責人力資源日常管理工作。
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