某企業與從業人員訂立的協議中規定，“如因員工個人原因造成工傷事故，本廠不承擔任何責任”，則( )。
題目信息：
某企業與從業人員訂立的協議中規定，“如因員工個人原因造成工傷02manbetx.com ，本廠不承擔任何責任”，則( )。
A. 協議無效
B. 責令停業整頓
C. 依法可對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處以罰款
D. 對生產經營單位的主要負責人給予刑事處分
答案
相關知識
- 礦山企業特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的，按照《安全生產法》，則( )。
- 發生生產安全事故，對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由應急管理部門依照下列（ ）規定處以罰款。
- 生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，（ ）。
- 對企業存在事故隱患或者安全生產違法行為，（ ）有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。
- 負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出（ ）的決定，生產經營單位應當依法執行，及時消除事故隱患。
- 對違法行為情節嚴重的生產經營單位及其有關從業人員，應當及時向社會公告，並通報（ ）。
- 《安全生產法》規定，以下（ ）是從業人員的安全生產權利。
- 《安全生產法》規定，生產經營單位與從業人員訂立勞動合同，應當載明（ ）。
- 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出（ )；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
- 任何單位和個人不得( )對事故的依法調查處理。
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