02manbetx.com 隱患排查治理02manbetx.com 隱患舉報獎勵製度
一、為激勵幹部職工遵章守紀，發揮廣大職工主人翁作用，形成“群監群管、專管群防保安全”的良好氛圍，鼓勵職工進行02manbetx.com 隱患舉報，對舉報隱患的職工實施獎勵。02manbetx.com 隱患舉報範圍 1、根據《煤礦重大事故隱患判定標準》(中華人名共和國應急管理部令(第4號))標準判定的重大隱患。
2、發生傷亡事故隱瞞不報、謊報或對事故情況弄虛作假的行為。
3、幹部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全01manbetx 01manbetx 、不及時按要求填寫操作記錄的現象。
4、生產現場以及生產過程中發生重大事故隱患和職業危害的、不及時采取措施整改的行為。
5、領導未按規定跟班帶班作業、下井檢查的。
6、發生人身及非人身事故的。
7、職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。
8、機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。
9、原材料、備品備件亂堆放、引起安全通道不暢通的現象。
10、各類安全防護設施不齊全、高空作業平台不穩固、受限或密閉空間未采取有效措施等，導致作業環境差，安全得不到保證的現象。
11、無措施施工作業、有關生產技術、安全技術措施存在的缺陷或不完善、未嚴格按照安全技術措施作業等。
12、安檢人員嚴格按照本職工作職責行使職權，若受到打擊報複的(刁難、辱罵、威脅、毆打等)，有權向上級主管部門(領導)上報投訴。
13、安全監察人員借用職權違反有關法律、01manbetx 、製度等對被監察的單位或個人實施勒索、受賄、吃、拿、卡、要、刁難、威脅等行為的，單位或個人有權向安監部門主要領導投訴反映，若得不到妥善解決的，應有組織的向綜合管理部或公司領導反映，不得私自亂找鬧事，影響的正常工作秩序。
14、其它可以舉報的事故隱患。
(二)事故隱患舉報形式及要求
舉報時可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點，安全生產違法行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯係電話，以便於及時核實、查處和消除事故隱患並兌現獎勵。舉報人在舉報時不得捏造事實，誣告或以舉報為名製造事端，幹擾安全監管工作秩序。
(三)事故隱患舉報電話和舉報信箱
1、礦舉報方式
事故隱患排查治理辦公室舉報電話：0355—8350898 內線：8017
事故隱患排查治理辦公室舉報郵箱：532682357@qq.com
2、上級管理部門舉報方式。
長子縣應急管理局舉報電話：0355-8323265(法定工作時間)(全天24小時)
(四)事故隱患舉報受理程序
1、受理各類事故隱患舉報，受理人應立即做好書麵記錄並到現場勘查核實。如屬已受理過的同一舉報內容，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知有權處理的責任部門。
2、核實舉報情況基本屬實後，屬一般或重大安全隱患的，由安全科下發《安全隱患整改通知書》督促相關責任單位進行限期整改，並到期進行複查驗收。責任單位整改事故隱患後，應及時將整改情況書麵呈報安全科。
3、凡屬情節特別嚴重的安全違法行為，受理人應立即上報安全科科長、安全副礦長及礦長。
4、舉報核實處理完畢，安全科應做好記錄，並於每月25日前報安全副礦長審批後，對舉報人進行獎勵。
5、受理舉報時，對舉報人不願公開姓名、身份、部門以及不願公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權力給予保密。
(五)事故隱患舉報獎勵標準
根據事故隱患舉報實際情況，凡C類事故隱患，經確認屬實，獎勵舉報人50～200元;凡B類事故隱患，經確認屬實，獎勵舉報人100～500元;凡A類事故隱患，經確認屬實，獎勵舉報人500～1000元。凡重大隱患，經確認屬實，獎勵舉報人1000～3000元。獎勵采用現金兌現，由安全科申報，分管副礦長簽字後報礦長批準。
