員工成績考試及補考製度
一、考試與計分： 二、成績考核：
三、成績評定及補考：
一、考試與計分： 二、成績考核：
- 員工培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不
- 理論考試以100分為基礎，等於或大於80分為合格，否則均不合格。
- 員工培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者
- 員工培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培
三、成績評定及補考：
- 理論考試及日常考核以及實習考核均必須合格。
- 對考試不合格者補考，補考不合格者建議調離原崗位工種。
