為進一步維護職工權益，加強班務公開、透明，結合我礦實際，特製定本製度：
班務公開內容及要求：
一、工作任務公開。班組長要根據職工的專長、技能，將每天的工作任務合理安排到各個崗位，並使每個職工明確自己今天幹什麼，工作任務是什麼，做到心中有數。
二、出勤公開。單位考勤員每天要將當班職工的出勤情況、考核日得分情況，張貼在公開欄上，接受職工監督。
三、崗位係數公開。每月由本單位核算員按照收入分配向苦、髒、累、險、技能素質要求高的崗位傾斜的要求，細化職工崗位係數，張榜公布，由職工自己計算當月工資。
四、先進評比公開。月度、季度、年度等各類先進個人的評比先由班組長組織職工根據先進條件標準進行初評，再由黨支部審查報上級有關單位審定。
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