張家峁礦業公司掘進五工區：隊務公開架起“連心橋”

　　“每天自己幹了多少工作,得了多少分一目了然，這個管理辦法真不錯!”近日，張家峁礦業公司掘進五工區對隊務公開“五上牆”進行了規範和專項整改，將各項管理考核製度、安全生產狀況、工資獎金發放、民主評議、先進評選等事項，及時職工公開，拆掉“隔心牆”，架起“連心橋”。

　　為有力推進工資日清日結、班清班結、上牆公示等隊務公開內容，讓職工了解當班勞動成果，算清明白賬。該工區對隊務公開內容深化管理，要求班組長必須當天將班組成員工分上牆，讓職工第一時間看到自己的工分，避免了時間長無法核對的情況出現，有效提高了職工的工作積極性。

　　“現在班組各項工作都公開透明，我們不僅能參與班組管理，還能提出意見和建議。”該工區管路工呼軍鑫說到。針對職工關注的各項管理製度和工資分配方案,該工區一律召開黨員大會進行表決，並提請職工大會討論通過。日常工作中,充分發揮紀檢委員和黨風廉政監督員的作用，對上牆公示情況進行監督和考核,開辟廉政專欄，自覺接受職工的監督，構築廉政防火牆。

　　通過隊務公開“五上牆”的規範和整治，有效提高了掘進五工區各級管理人員的行為自覺和廉潔意識，杜絕了工資二次分配時出現的不公平現象，營造了風清氣正的工作環境。