雁崖煤業公司 劉潔
今年6月是第21個全國“安全生產月”,主題是“遵守安全生產法 當好第一責任人”。其目的就是要廣泛開展安全生產法主題宣傳教育,進一步增強各級領導幹部的責任意識和責任擔當，從政治高度、大局高度、戰略高度來認識安全工作的重要性，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，堅持“安全高於一切，安全重於一切，安全先於一切，安全影響一切”的思想，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與穩定的關係，把安全管理的重點放在現場，落實到區隊、落實到班組，落實到每位員工，進而推動企業安全生產和高質量和諧發展。
一、明確安全責任執行安全法規落實安全舉措
安全生產始終是影響社會和諧的突出矛盾和人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一，作為構建和諧社會的一個切入點和著力點。這就要求各級幹部要認清形勢，明確任務，從思想上增強安全生產的責任感和使命感，帶頭執行各項安全法規，認真落實安全管理的各項措施，切實將安全工作當作一項需要全員、全方位、全過程參與管理的群眾性工作，將安全教育當作促進煤礦安全長治久安、創建本質安全型礦井和本質安全型礦工的有力舉措，將安全管理當作消除安全隱患、維護礦工生命健康和國家財產安全的有力保障。切實擔起安全生產“第一責任人”責任,嚴格履行安全生產法有關規定,帶頭尊法、學法、守法，主動研判風險、排查隱患,認真組織開展全員應急救援演練和知識技能培訓等措施,全力強化安全教育和安全管理工作，進而實現崗位安全牢固化，安全文明實態化，違章行為絕跡化，查除隱患全員化，安全生產久遠化的安全生產目標。
1、要牢固樹立安全高於一切的人本理念。切實把安全就是生命，安全就是生產力，安全就是效益，安全就是健康，安全就是財富;安全生產，人命關天;安全責任，重於泰山等人本理念內化於心，外化於行。用理念規範安全行為，讓人人明白安全的重要性，明白安全和幸福的關係，安全連著你我他，進而審視自我安全意識，提高個人安全自保意識和互保意識，增強安全的自覺性和主動性，在工作中做到安全生產。
2、要牢固樹立責任有我，我必負責的責任意識。安全生產，人人有責。煤礦的安全，靠的是每一個員工，任何人的行為都會影響到煤礦的安全。責任有我就是要做好自我管理，即：從思想上嚴格要求自己，把責任落實到個人，落實到“我”，使人人真正從內心深處認識到責任是我的責任，安全是我的安全。我必負責就是明確自己的責任，正確處理個人與集體、社會、他人之間的關係。表現在實際工作中，就是表裏如一，言行一致，盡心盡力，盡職盡責;就是精益求精，一絲不苟，不存隱患，不流死角;就是敢於負責，狠抓落實，“寧聽罵聲，不聽哭聲;隻有人人盡到了責任，才有礦山的安全。
3、要不斷強化安全措施的落實，加強安全執行力。安全問題說到底是個責任心的問題，而責任心強不強，很大程度上取決於人的感情，各級幹部要從維護員工根本利益的高度出發，帶著對廣大員工的深情厚誼去抓好安全工作。首先要積極參加“第一責任人安全倡議書”活動。加大以案釋法和以案普法的宣傳力度;要廣泛開展“我是安全吹哨人”“查找身邊的隱患”等活動,調動職工參與監督企業和主要負責人落實安全生產責任的主動性和自覺性。同時，要建立健全各級領導責任製，從細劃分責任區域，嚴格製定領導幹部安全聯點承包製和跟班上崗製度，建立逐級安全承包責任製，真正做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、監督檢查到位，以保證礦井安全目標的順利實現。
4、要不斷加強業務學習，增強安全防範本領。做一名合格的安全管理者、執行者、操作者，不僅要貫徹執行好各項安全生產的法律法規、規章01manbetx ，而且要不斷加強安全技能方麵的業務知識的培訓學習，隻有不斷提高自身綜合素質，積累和掌握過硬的處理和防範02manbetx.com 經驗，在遇到各類突發性故障中，才能做到忙而不亂，把02manbetx.com 隱患消滅在萌芽狀態中，才能履行好安全職責，確保員工和煤礦的安全。
5、要深入開展群眾性安全活動，積極營造人人事事講安全，齊心協力抓安全的良好氛圍。“一人守護一片安，眾人守護穩如山。深入開展群眾性安全活動是進一步增強全員責任意識的有效途徑。黨、工、團、婦組織要充分發揮組織的職能作用，大力開展好“黨員安全崗”、“青年安全監督崗”、“群監員身邊無02manbetx.com ”、“送溫暖、保安全”等一係列群眾性安全活動。基層班組要大力開展“安全流動崗”和“班組安全日”等活動，進一步強化基層班組抓安全查隱患意識;大力開展“每月提一條安全合理化建議、查一條安全隱患”活動，鼓勵員工為搞好安全建言獻力;大力開展“班組小課堂”活動，交流安全經驗，提升員工的安全意識和安全技能。特別是班組要大力推行“輪值安全員”製，讓班組裏的所有職工輪流做班組的安全管理員，肩負起監督全班人員各項生產的安全工作，檢查作業過程中各項01manbetx 執行情況及安全防護用品完好情況等。真正把“我要安全、我會安全”和“我的安全我負責，你的安全我有責”貫穿於生產作業的全過程，最大限度地消除不安全因素，創建“零02manbetx.com 環境”，實現本質安全型礦井。
二、加強安全文化剖析安全隱患促進安全生產
一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。安全文化和企業文化一樣都是凝聚人心的無形資產和精神力量，是企業實現可持續發展的靈魂和推動力，是員工精神、素質等方麵的綜合表現，是企業管理的基礎和發展之寶。安全文化實質就是把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界。
企業安全文化的核心是“安全第一、預防為主”。安全第一是從保護職工生命安全的角度和高度,肯定了安全在生產活動中的位置和重要性。預防為主,就是要端正對生產中不安全因素的認識,端正消除不安全因素的態度,選準消除不安全因素的時機。在安排與布置生產內容的時候，針對生產中可能出現的危險因素，采取措施予以消除的最佳選擇。
企業安全文化建設的根本目的是以人為本，是關愛人和保護人，最大限度地滿足人的身心健康、生命安全的需要。因此，企業安全文化建設的基礎是與全體員工的融合。企業安全文化建設機製的實質是落實全員安全文化建設責任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程地參與和響應。
企業安全文化建設的關鍵是與企業各項業務工作的融合。其任務目標、最終目的和運作特點決定了其建設過程必須與企業的其他各項業務活動融合進行，共同推進。有關安全理論把安全文化分為兩大部分，一是單位內部的體製和管理部門的逐級責任製;二是各級人員的響應。單位內部包括決策層和管理層。決策層的責任是公布安全政策，建立管理體製，提供人力、物力和財力資源以及自我完善等，包括把安全置於絕對優先地位;管理層的責任是明確責任分工，安全管理，人員資格審查和培訓，獎勵和懲罰，監察、審查和對比;各級人員對安全文化的個人響應，包括決策層、管理層、執行層等各層次人員的個人響應。個人響應也可以說就是一種個人安全文化。而個人安全文化，可以為安全生產提供最堅實的基礎。對於每一個管理者、操作者來說，個人安全文化其實就是個人安全素養或個人安全修養的另一種表述。因此，加強安全文化建設，就是要認真剖析安全隱患，進而促進安全生產。
1、要深刻了解自己的工作任務。這個問題涉及範圍很大，應從以下幾個方麵去思考：該任務的目的意義;該任務與整體和全局的關係;完成該任務的前提條件(包括人員、設備、材料、方法、環境);該任務的進度要求;完成該任務的難點、重點、關鍵點和控製點;驗收要求。雖然工作任務有大有小，但大致包含這些。隻有把這些問題都考慮到，並能作出圓滿的回答，才能說了解了自己的工作任務。
2、明確自己的工作職責。在完成某一特定的工作中，對安全負直接責任的是該任務的承擔者。因此，管理人員和操作人員必須明確自己的責任，這是保證工作質量，從而保證安全的前提，在明確自己的責任以後，還應考慮能否擔負這些責任，並搞明白為能夠擔負起這些責任還需要具備什麼知識和條件。
3、要明白完成任務和實現安全生產的關係。為了突出安全，提出任務與安全的關係，管理和操作人員應充分考慮在完成任務過程中要注意的安全問題，包括容易出事故的場所，環節或工藝過程。同時，還要充分考慮在任務完成後可能留下的事故隱患。根據“安全第一、預防為主”的原則，這些安全問題必須考慮在前，做到心中有數。
4、要明白自己是否掌握完成任務的必要技能。對擔負直接責任的人員來說，不僅要有負責的精神，還應具有負責的能力，具備完成任務的必要技能。因此，操作人員必須實事求是地評價自己的技能，確定自己需要培訓和提高的內容，並通過努力作出圓滿的回答，在完成專業任務的同時，不斷提高自己的技能。對於重大操作，組織者還應安排模擬演練，確保操作人員具備完成任務的技能。
5、知曉其他人的責任是什麼。現代化大生產，需要多方麵協作，共同完成一項工作任務。因此，了解與本工作任務的其他人的責任是很重要的，這有利於分清責任，有利於協同工作，做到在需要幫助時，便於請求幫助。對於需要多人共同完成的某項工作任務，不僅要彼此明確各自責任，有時還應規定聯絡方式和安全口令。
6、清楚異常情況。任何事故，總是先通過某種異常表現出來的。預先考慮異常情況，隨時注意異常情況，有針對性地采取預防措施，可以把事故消除在萌芽狀態。異常情況包括人員的情緒和精神狀態異常，自然條件異常，場地條件等工作環境異常，機器設備、材料物件、測量數據等異常，以及震動、聲音、顏色、溫度等通過人的感覺器管可以感知到的異常情況。對於所有這些異常情況，都要事先留意並保持高度警惕是十分重要的。
7、確認自己是否需要幫助。在完成某項工作任務之前，應認真考慮是否需要幫助這個問題，這種幫助包括體力、知識和經驗，還包括手、工具、設備和環境條件等等，對這個問題的正確回答是：必須時，請求幫助。
8、要預知自己是否會出現錯誤。“凡事預則立，不預則廢”，在完成某項工作任務前，事先要考慮會出什麼錯，以做到超前預防，在完成任務過程中，因為分工不明確，疏忽大意，注意力不集中，感覺不靈敏，對異常情況不夠警惕等主觀原因，或因為設備故障、儀表偏差、材料失效、環境條件變化等客觀原因，都會出錯，都可能導致失誤。事先考慮會出什麼錯，對可能導致失誤的地方和環節，應特別加強預防，加強控製。
9、預知出現錯誤會造成的結果。對可能出現的失誤將會造成什麼樣的結果，要有充分的估計和認識。在此基礎上，采取對策，防止事故發生，特別是防止重大事故發生。如麻痹大意，對失誤可能造成的結果缺乏清醒的認識，本身就是一個事故隱患。
10、應知道怎樣防止失誤。提高操作人員的個人安全文化，在工作前采取探索的工作態度，在工作中采用嚴謹的工作方法，平時養成互相交流的工作習慣，三者相加就可以防止失誤，實現安全生產。具體來說，在客觀條件滿足要求的前提下，操作人員在主觀上保持頭腦清醒，情緒正常，注意力集中，不過度疲勞，不疏忽大意，不馬虎了事，不貪圖省事，就可以防止失誤，這些，歸根到底是操作人員的負責精神和高水平的安全素養。
個人安全文化的建立，還要有嚴謹的工作方法，主要內容包括以下方麵;
弄懂工作01manbetx ，在工作任務的實施過程中，操作人員應采取嚴謹的工作方法，首先就是弄懂工作01manbetx ，要弄懂工作規程，必須先有工作規程，常規工作，應有常規的工作規程，對於全新的，不尋常的和與安全有重大關係的工作，必須編寫專門的工作規程，重要工作規程還應履行一定級別的審核批準程序，操作人員的責任是弄懂工作規程，能圓滿地回答提出的問題。
按規程辦事，我們提出“安全第一、預防為主、貫穿全程、關鍵落實”等安全理念，對於操作人員來說，規程就是法，按規程辦事就是依法辦事，違反規程就是違法。工作規程是經過審核批準的，它是科學技術和實踐經驗的結合，包含了用血和火的代價換來的教訓。一般具有科學上的正確性、技術上的可行性、經驗上和合理性。因此，按規程辦事就是按科學辦事，而違反規程就是違反科學。操作人員必須做到一舉一動、規章至尊，決不允許隨意簡化作業程序、疏漏工作項目，決不允許濫用工具器具、亂用替代配料。
對意外情況保持警惕。意外情況不同於上述提到的異常情況，異常情況是有先兆的，是可以感知的，可以及時采取預防措施;而意外情況則表現得比較突然。對單個情況保持警惕，也是嚴謹的工作方法之一，不傷害他人、不傷害自己，又不被他人傷害的一個重要方麵。
出現問題停下來思考。在工作過程中出現問題，最好的辦法是停下來思考。經過思考有把握解決的，想辦法解決，解決有困難的，則報告上級，研究解決辦法。出現問題時，滿不在乎，湊合了事，或匆匆忙忙、急於求成，都是很危險的。由於停下來思考，報告上級共同研究對策，往往可以使問題得到順利解決，應該認真總結正反兩方麵的經驗教訓，學會嚴謹的工作方法，在工作過程中，發現工作程序有問題，更應該停下來思考，應根據技術狀態管理規定，修改工作程序，操作人員則應按修改後的工作程序執行。
必要時請求幫助。人是需要幫助的中。在完成任務過程中，應考慮是否需要幫助，在出現問題時，應主動請求幫助。既然請人幫助，就要請一個懂行的，有實踐經驗的，能解決實際問題的人來指導幫助，若自己有主意、有辦法，需要有一個助手，則需選一個認真、負責、能合作的助手。
追求紀律性、時間性和條理性。追求紀律性，也叫做崗位紀律標準化，它包括勞動紀律、崗位紀律、安全生產紀律、勞動保護紀律、工藝紀律等。時間性實際上也是紀律性，準時上崗、準時下崗等表現為勞動紀律;遵守限定的操作時間表現為勞動紀律。操作人員應追求時間性，遵守崗位紀律，條理性指工作有條理，堅持文明生產，也叫做現場管理標準化。操作人員應追求條理性，遵守本崗位關於現場管理的規章製度。
謹慎小心地工作，提倡謹慎小心工作，反對粗枝大葉、粗心大意，這也是嚴謹的工作方法。對於具有較大風險的工作，稍有不慎就可能危及安全，更應該謹慎小心。
切忌貪圖省事。在操作過程中，貪圖省事，或隨意簡化作業程序，疏漏工作項目，或隨意使用代用品，不按規定使用工器具，不但容易在作業過程中發生事故，而且容易留下事故隱患。因此，操作人員應嚴格按程序辦事，切忌貪圖省事。
