河南能源義煤公司石壕煤礦：請職工當主角 讓職工說了算
“宿舍樓馬上都粉刷好了，現在外牆不擔心掉瓷磚塊，裏麵看著亮堂堂的，心裏別提多舒暢了。”近日，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持以職工代表上崗檢查為職工滿意度測評的有力抓手，將“十件實事”的推進情況和效果反饋以及“兩堂一舍”工作的管理、使用情況如何交由職工評價，以職工為中心，請職工當主角，讓職工說了算，真正提高主人翁意識和幹事創業的熱情與幹勁。
石壕煤礦堅持廣泛參與原則，從基層區隊、後勤服務、機關科室等單位抽調職工代表組成上崗檢查小組，通過“聽、看、問、測、評”等方法，對各單位企務公開張貼情況、食堂、澡堂、職工宿舍衛生情況進行了檢查，認真聽取職工群眾的意見。檢查過後，將職工代表檢查中發現的問題和意見建議進行彙總，根據職責範圍向有關部門下發整改通知書限期整改，做好“閱卷人”，切實維護了職工的合法權益，真正實現需求由職工提出，過程由職工監督，成效由職工評價。
“通過職工代表的上崗檢查，讓企業聽到職工們的真正需求和強烈願望，實實在在的將關心關注的民生工程幹到職工心坎裏，惠民身、利民意、暖民心就是我們身為‘娘家人’的頭等大事。”石壕煤礦工會主席田春雨說道。
長期以來，石壕煤礦工會立足職工所需、工會所能，形成工作合力，把思想、行動統一到上級安排部署的各項工作中，發揮好工會組織參與、維護、建設、教育的四項職能，著力提升凝聚力、向心力，真正做職工的“娘家人”，贏得職工的擁護和滿意，促進企業和諧穩定健康發展。
