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潞寧煤業:“營養餐”溫暖“最可愛的人”

作者:狗万manbet官网 2022-06-14 08:40 來源:狗万manbet官网 潞寧煤業營養餐

  人以食為本,民以食為天。

  職工吃的好不好,無疑影響著職工的生活情緒和工作狀態。在潞寧煤業看來,在吃上下功夫,在食堂上做文章,讓職工體會到“舌尖上的幸福”,讓廣大職工更好地享受到來自公司的溫暖,才是企業的大事、要事、心頭事,才能拉近企業和職工之間的距離,推動企業更好地發展。

  隨著人們對飲食文化、就餐環境、營養健康的要求越來越高,對現代職工而言,食堂已不再是簡單的就餐場所、裹腹之地,也是職工交流的一個重要場合。因此,飲食也一直是公司領導和職工最為關心的話題之一。為了讓剛升井的職工能第一時間就吃上熱乎的飯菜,及時補充體力,2020年6月,職工營養餐廳在一片期待聲中正式啟動。

  如今,這已經是營養餐廳開辦的第三個年頭,每天24小時不間斷的為400名餘職工提供著免費的就餐服務。多年下來,儼然已經成為了職工們升井後的“加油站”,在職工心中有著不可替代的位置。

  今天,就讓我們一起走進該公司的營養餐廳,看看它究竟是如何打造“暖心營養餐廳”,讓職工滿意、放心,打造舌尖上的美味,提高職工的滿意度和幸福度的。

  該公司的營養餐廳位於副井聯建樓的二樓,緊連著各生產科室和隊組,職工們一升井,就馬上可以到食堂就餐。

  一走進營養餐廳,大廳環境寬敞明亮,再配上幹淨光潔的桌椅,頓時讓人倍感安心舒適。

  此時,正值下早班的職工升井,營養餐廳也迎來了它的高峰期。

  大家都在有序的排著隊,我看到了正在大快朵頤的職工王飛,便走了過去。

  還沒等我坐下,他便開心地向我說道:“以前升井後,有時候肚子餓了,就隨便吃點零食算了。現在升井後,我都會到營養餐廳吃點熱乎飯,兩葷兩素,再來點小籠包,真是美得很!”

  看著他滿身的疲憊,我也不便繼續打擾。能夠吃上熱乎可口的飯菜,對於我們遠離家鄉的職工來說,真的是一種莫大的幸福。

  “姐,姐!”聽到有人喊我,我便走了過去,原來是我表弟下了班正在吃飯。

  他笑眯眯的對我說:“姐,咱們營養餐廳的燉肉拉麵,深得工友們的喜愛,總是供不應求,每次看到我必點一碗,上次我走的時候,我媽給我做的就是拉麵……”想起媽媽,他的眼眶頓時紅了起來。

  這孩子,剛來上班幾個月,難免會時常想家。

  因為這一碗心心念念的麵,讓我們看到了一個企業的幸福密碼。

  隨後,我走入後廚,向師傅們詢問每日的飯菜。

  廚師董文龍說道:“我們每天的菜品不一樣,不僅有各種家常素菜,而且肉菜也很豐富,毛血旺、回鍋肉、香辣雞塊、土豆燉排骨等等都有。湯品也很豐富,不僅有拌湯、豆腐湯、白蘿卜絲湯、丸子湯等鹹湯,還有八寶粥、玉米羹、紅豆粥、綠豆湯等各類甜湯。涼菜就不用說了,薑汁蓮菜、拌羊肚絲、拌涼粉、芹菜花生米,應有盡有,各種水果我們也是每天一換。”

  董師傅邊拉麵邊說道:“我們的麵每天也不重樣,貓耳朵、柳葉麵、餄烙、拉麵都有,鹵子也不一樣,炸醬鹵、雞蛋西紅柿鹵、土豆豆角肉鹵、酸菜肉鹵等。我們也總是等到職工來了才下麵,絕對不會讓職工吃到坨著的麵、泡著的麵。”

  “有時候我們還會額外增加各種鹵味,像鹵雞爪、鹵雞腿、鹵豆腐,都有。雞排、烤腸也會時常安排。”

  看著師傅們汗流浹背,忙忙碌碌,我連忙退出了後廚。

  接著,我來到了後勤中心營養餐廳負責人的辦公室。

  “心的下麵連著胃,隻有讓職工的胃熱乎乎的,職工的心才會暖烘烘的。如何能讓職工吃的營養、吃的健康、吃的舒服,其實一直是困擾我們的最大難題。但我們的宗旨始終就是,讓職工吃出家的味道,感受到像家般的溫暖。”負責人斬釘截鐵地說道。

  為了更好的迎合職工的口味,在健康食譜的搭配上,後勤中心的領導們也是煞費苦心,一改再改。根據不同節令,還會隨時增加炸帶魚、紅燒牛肉、香辣魚塊等菜品。按照“葷素搭配有講究”的原則,製定了“營養食譜”。菜係上,不僅在葷素搭配上進行“花式改良”,而且考慮到職工井下工作的環境,一年四季,每天還都會為職工精心熬製紅糖薑湯水,讓職工祛濕避寒。為了照顧不同地域職工的口味,還專門為長治地區的職工增加了絲瓜餅、炒撥爛、炒餅、爐麵、燴麵等長治人愛吃的主食,為寧武地區的職工增設了蓧麵糊煮土豆、豆麵餄烙、黃米糕、炒蓧麵魚魚等當地特色美食。

  為了保證食品安全衛生,後勤中心從環境衛生、原材料管控、食品留樣、加工流程、從業人員健康管理等方麵進行嚴格的要求。同時,不僅從食材的采購、入庫、成品加工都有一套嚴格的管理,而且還加強了餐器具的消毒頻次、餐廚廢棄物的分類管理和對廚師、服務員的不定期培訓。

  “隻要您升井上來,不管是白天還是黑夜,我們都會在這裏24小時為您竭誠服務!”營養餐廳服務員邱曉燕說。

  “職工,才是真正的主角。職工滿意,才是營養餐廳開辦最好的答案。”營養餐廳負責人斬釘截鐵地說。

  從職工營養餐廳出來,我感慨萬千。其實,職工的一日三餐是一個不可忽視的大問題,辦好職工餐廳,做好後勤管理,恰恰正是給職工更多歸屬感的直接方式。一個企業,隻要以真心換真心,就可以用真感情留住人。

  如今,在潞寧煤業,讓職工樂享舌尖上的幸福,不僅讓生活有了樂趣,讓工作也有了慰藉,已經成為了職工努力工作的堅強後盾,滿足了潞寧人對美好生活的向往。(王芳)

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