國家能源集團寧夏煤業洗選中心技能培訓到現場

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心技能培訓到現場

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心為做實全員素質能力提升，把安全技術、職業技能培訓“搬到”現場，不搞脫離實際的培訓和“書麵成績”。此舉提升了安全培訓的效果，促進了安全水平的提升。

　　中心堅持月考、季度考、半年考、全年考動態管理，推行“逢查必考”製度，安全管理部門每月組織安全技術考試，安全檢查做到逢查必考，考試過程中分為領導幹部、技術人員、一線職工三個層次進行，對管理人員重點檢查01manbetx 01manbetx 措施掌握、文件製度執行，對職工重點檢查應知應會和現場實操。與此同時，通過培訓優化安全管理體係，推動安全生產流程再造。同時，通過有效的教育培訓，進一步增強全員製度意識，敬畏製度，敬畏01manbetx ，維護製度、01manbetx 的嚴肅性和權威性，做到嚴肅執行、嚴格落實。通過開展常態化開展案例警示教育，將內外部安全02manbetx.com 製作成安全警示教育專題片，發揮警示教育的提醒、警示和震撼作用，壓實專業管理責任，完善生產管理體係、技術管理體係和安全監管體係。按照新《安全生產法》等法律法規要求，進一步補充完善崗位安全生產職責，厘定各層級、各崗位、各類人員安全生產責任範圍、考核標準，確保事有專管、崗責相符、無盲區、無漏項。全麵推行“安全考核激勵”機製，強化考核問責，建立責任製落實情況督查和履責追溯機製，對於各類生產安全02manbetx.com 、重大02manbetx.com 隱患，逐級03manbetx 安全生產責任落實情況，倒逼全體人員安全責任落實到位。

　　本網記者：於敏