今年以來，羊東礦進一步轉變安全宣教工作思路，突出職工在安全教育方麵的主體地位，引導職工“講自己的事”、“講身邊的事”，不僅提升了安全宣教的針對性和時效性，還培養了職工善學習、樂學習的好習慣。
職工講述身邊安全事
“那一天，如果他們一開始就檢查確認好現場環境，戴好防護用品，02manbetx.com 就不會發生了。希望在座的工友們引以為戒，杜絕此類02manbetx.com 發生……”近日，綜掘一區早班班前會上值班人員正在宣講“曆史上的今天”，內容觸及到了在場的每一位職工。
該礦加大“三違”的曝光力度，持續開展“三違”職工現身說法活動，由“三違”人員對自己的違章過程及危害進行自我檢討，深刻反省自己的違章行為及存在的僥幸心理，告誡工友們在各自的崗位中認真查找不安全因素和隱患，讓違章職工“紅紅臉、出出汗”，使職工們深刻認識到“三違”給個人、給家庭、給社會帶來的危害，也給習慣性思想打一劑“預防針”，時刻繃緊安全弦，不斷規範行為標準，保障安全生產。
安全思想教育有溫度
“這種方式比硬性教育更為深刻!看到家人的牽掛、親人的叮囑、生活的幸福，我一定從思想上完成‘要我安全’到‘我要安全’的轉變!”綜掘一區職工張某近日因違章作業被排查為“安全不放心人”，班前會播放了其“親情視頻”，他眼圈通紅、後悔不已。
該礦堅持由嚴管向真愛延伸，創新了親情視頻幫教活動，各單位為每位職工拍攝一段其親人安全囑咐的“親情視頻”。當職工被排查為“安全不放心人”後，則調取其“親情視頻”在班前會播放，達到一人被幫教、眾人受教育的效果。
拓寬安全陣地築防線
該礦不斷拓寬宣教陣地，拍攝安全微電影，講安全故事，打造安全文化長廊，設置安全文化牆，利用廣播係統傳播信息等多種方式創建特色安全文化，形成聲、色、影一應俱全的安全文化學習機製，引導職工克服幹慣了、看慣了、習慣了的思想，激發職工安全責任意識和自覺參與安全互保的主動性。
該礦每月對職工進行安全知識測試、每季度開展安全專題授課、每半年集中開設一次安全文化大課……根據上級和集團公司各類文件、會議精神，找準安全主題，認真策劃安全活動方案，創新載體，豐富內容，做到有主題、有重點，確保安全主題活動不斷線。
