近日，韓家灣煤炭公司通維隊黨支部開展宿舍衛生評比活動，受到職工一致好評。
“還是瓦檢班人員的宿舍衛生優秀格次比其它班組比例略大一些。
”“我們以後還要加強自查呢!”
在衛生檢查評比通報會上，大夥們看著昨天傍晚宿舍檢查評比情況，交流著自己的意見。
良好的習慣是成功的基礎。通維隊黨支部在“七比七創”形勢任務教育之際，其中以加強區隊文明建設為切入點，通過組織班組之間衛生評比活動，激發職工與職工，宿舍與宿舍，班組與班組的評比熱情，增強爭創一流的敬業精神，促進行為養成，推動區隊與班組自主管理質量提升。
為切實組織好評比活動，通維隊通過召開動員會，製定“室內衛生、物品擺放、床鋪整理和洗漱與衛生潔具”等方麵評比標準，邀請班組長和職工代表參加，根據個人和班組2個層麵進行評比的要求。在個人層麵按照“優秀、合格、差”三個格次進行評比。對“優秀”的人員給予獎勵，對衛生“差”的人員除當即整改外，還邀請其列席活動，使他們對標優秀中找差距，形成追趕有目標，超越有方向的氛圍。在班組層麵以優秀率確定優勝班組，對優勝班組進行表揚。反之，召開問題03manbetx 會，抓好問題整改，加強自主管理。
本次活動中，瓦檢班獲得優勝獎，對班組獎勵5分，對趙複生、車紅剛等8名優秀格次獲得者，給予每人獎勵1分。並且，他們將常態化開展此類活動，作為推進文明行為養成的重要載體抓在日常。
“我覺得這種活動挺好的，不僅增強了疫情防控意識，還增強了團隊意識，大夥誰都不想拖班組後腿，大夥那股爭創一流的精氣神，更是“七比七創”形勢任務教育的具體體現。”工長李佳鵬有感而發說著自己的觀點。(王孝平)
