活到老 學到老（企業文化小故事）

　　活到老學到老

　　近日，在義煤集團開展學習“3456”安全管理機製的活動，石壕煤礦專門製定了文件進行貫徹，當采煤一隊職工們知曉後，一個個愁容滿麵，抱怨道：“怎麼又要學習，學習背誦的應知應會知識不斷增加，真是讓我們這些大老粗為難啊!”

　　當該隊黨支部書記知道後，卻說：“大家有沒有發現由於安全意識不強，違章作業、蠻幹施工，造成一起起02manbetx.com ，無不讓人寒心和憐惜。但02manbetx.com 已經發生，一切不可能重頭再來，你們想過家人的感受嗎?你考慮過企業的損失?千萬不要拿生命當兒戲啊!如今我們企業為了減少職工的學習壓力，特意將安全管理模式進行簡化，考慮到大家文化知識水平層次不同，將總結的內容進行數字化概括，方便大家記憶。咱們還有什麼理由不認真學習呢?”

　　“學習時要結合實際進行學習，不要死記硬背，要切實理解學習內容的意思和要求，為按章操作打下堅實的理論基礎，築牢安全生產防線。”該隊隊長強調。

　　通過一段時間的學習，職工們都能熟練背誦“3456”安全管理機製的內容，安全意識不斷增強，為該隊在12162工作麵施工的工程質量標準化奠定了基礎。(杜洋波王萌)

　　點評：“3456”安全工作機製是一個係統工程，也是一項長效工作。要永遠樹立“居危思危”觀念，任何時候都要以如履薄冰的思想抓好安全工作，引導職工樹立終身學習的思想，養成良好的學習習慣，做到“活到老、學到老”。