集團公司黨委書記、董事長劉存玉到礦調研後，羊東礦層層發動、全員參與，深入學習貫徹調研講話精神，進一步提振信心、鼓舞鬥誌，掀起了學習講話精神熱潮，彙聚了攻堅克難的磅礴力量。
該礦把學習集團公司黨委書記、董事長劉存玉在羊東礦調研講話精神作為當前和今後一個時期抓好各項工作的行動指南，統籌安排部署，精心謀劃實施，使講話精神成為破解生產難題、實現有效銜接、加大改革創新、打造高質量發展礦井的強大動力。抓住領導幹部這個“關鍵少數”，組織副總以上礦和機關部室人員利用早安會認真學習講話精神，利用中心組學習會進行專題學習、專題研討，礦領導認真談認識、談體會，結合分管工作細化完善下步工作措施，力求學深學透、融會貫通。圍繞講話精神內容出題，彙編成測試答卷，檢驗領導幹部學習效果和質量，力促學習成果融入日常工作。
該礦采取“線上+線下”雙行模式齊發力，充分運用LED大屏、微信公眾號、微信群等載體，及時轉發、推送講話內容，同時利用廠區廣播、宣傳欄等載體進行大力宣傳，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創新學習方式，政工部室到包保單位進行專題宣講，分階段、分層次推進學習工作，切實將學習講話精神推向深入，引導廣大幹部職工清楚今後工作的努力方向，進而把講話精神與當前奪取時間任務“雙過半”相結合，確保各項工作高質量完成。
該礦下發《關於深入學習貫徹集團公司黨委書記、董事長劉存玉到我礦調研講話精神的通知》，各黨支部結合自身工作實際製定了學習計劃，通過班前會、收工會、職工會等形式，組織全員學習、討論，確保講話精神灌輸到每一名職工腦中、心中。分層次組織班組長以上管理人員專題學習講話精神，並緊密結合個人崗位實際，分層次進行談體會，談個人認識，反思工作中存在什麼問題，今後如何改進，做到學中思悟，知中踐行，提高工作效率，以隻爭朝夕、時不我待的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，投入到完成各項任務目標上來。
