今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦紮實推進“五效”管理，通過創新成本管理思維、延伸降低成本空間、深挖成本管控潛力、拓寬降低成本渠道，努力提升經營管理水平，全力打好降本增效攻堅仗。
該礦建立健全節支降耗管理責任體係和目標成本控製體係，細化指標分解，量化標準考核，將各項成本費用逐級承包管理。把費用節超情況與責任單位收入掛鉤考核，進一步增強成本管控責任。同時，從生產細節抓起，把資源節約工作落實到每個區隊、班組、崗位和職工，堵塞管理漏洞，使節支降耗成為每個職工的自覺行動。
該礦不斷強化經營理念在各條線、各流程、各崗位的滲透，從管理、製度層麵推進安全、生產、經營等各項工作有機融合。健全成本管理考核長效機製，將材料投入作為深挖內潛著力點，嚴格落實精細化管理手段，業務科室嚴格把好成本控製關口，按照各單位所需製定物資材料采購計劃，每月在安排生產的同時安排材料回收計劃，有效增強了職工的成本意識和節約意識。
該礦對生產、經營費用、指標完成情況，進行嚴格考核兌現，實現內部市場化規範運作，做到“計劃有依據，消耗有定額、考核有指標、回收有比例、複用有安排”。全麵推行財務預算考核管理，建立收發台賬，確保材料的發放、使用、出庫以及保管過程的完整性和精準性。嚴格實行材料費用動態管理和審批，形成預算管理、現場管理和過程控製的“三位一體”預算管理體係。
該礦廣泛開展廢舊物資循環、複用再生工作，健全完善修舊利廢考核管理辦法，大力實施以修代購，提升自製自修能力，減少成品采購費用，降低修理費用。對修舊利廢工作進行責任劃分，對廢舊設備和材料進行清理建檔，對各類回收上井的廢舊材料實行井下回收、上井分揀、回收利用過濾，減少了材料消耗和新材料投入。建立完善回收、修舊、利廢專用台賬，製定獎勵政策，並將回收複用創造的效益與職工工資掛鉤，實施月度兌現，增強了職工回收廢料、修複利用的積極性和主動性。
