萬年礦工會創新培訓形式提高綜合素質

　　今年以來，萬年礦工會以竭誠服務職工為理念，進一步創新培訓形式，通過采取“線上+線下”多種形式，有效提高了職工綜合素質。

　　該礦工會把職工培訓與形勢宣講相結合，利用班前會、職工會、收工會開展有特色、入人心、接地氣的宣講培訓活動，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，製定有針對性的學習內容，結合不同專業的培訓對象製定出不同的培訓方案，加大專業技能的深度，拓展知識領域的廣度，確保職工學有所精、學有所長、學有所用，有效提高了職工專業技能水平。

　　該礦工會加大培訓創新力度，不斷開辟職工培訓的新方法、新理念，創新應用互聯網“我愛刷題”小程序、狀元微視頻、實物教學開展技能培訓，通過將技能大賽各工種題庫編輯到手機“我愛刷題”小程序中，在周二、周四職工會時間組織職工進行“線上”刷題，利用班前會時間定期組織職工“線上”答題考試，根據答題情況現場發放紅包，有效調動了職工學習的積極性，實現職工從“要我學”到“我要學”轉變，切實提高了職工培訓效果。(楊鶴馬雲)