冀中能源峰峰集團羊東礦培育創新平台 激活全員創新動力
今年以來，羊東礦牢固樹立“有利於解決難題、有利於提高生產效率就是創新”的理念在機製完善、平台搭建、成果轉化上持續發力，激活了礦井高質量發展的“動力源”。
點燃孵化引擎
該礦牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，不斷理順和完善科技創新機製，建立了適應礦井發展和自主創新的創新組織體係。不斷強化政策引導，加強對重大科技項目、管理創新項目的服務和指導，持續完善人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等機製。加大對創新人員獎勵力度，對科技發明與創造、技術革新與改進、合理化建議、優秀科技論文、創新的科學管理工作方法、新技術、新設備、新工藝推廣應用給予表彰獎勵，全麵釋放幹部職工的智慧、潛能和創造力，形成了自上而下全方位的創新局麵，點燃了創新孵化動力引擎。
激發內在活力
該礦堅持問題導向、效益導向，從培育創新“土壤”、構建創新模式、豐富創新載體等方麵著手，千方百計搭好創新“舞台”，讓幹部職工唱響科技創新這出“大戲”。大力弘揚工匠精神、工匠文化，充分利用宣傳欄、微信公眾號等載體，對湧現的創新達人、先進經驗、典型做法進行全方位、立體式深度宣傳報道，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新、尊重創造的濃厚氛圍。持續加強科技人才隊伍建設，厚植技能型人才的培育沃土，積極搭建創客聯盟、創新工作室等創新“孵化” 基地，構建專業化、實用型創新平台，打造梯次並進的創新矩陣，實現協同創新。
激活效益動能
該礦注重創新成果轉化，加快動能轉換，把“有利於解決難題、有利於提高生產效率就是創新”的理念貫穿至生產經營各個環節，圍繞安全生產、節支降耗、工藝優化等方麵，聚焦一線生產“卡脖子”技術問題和薄弱環節，積極開展課題攻關、小改小革、“五小”創新等技術創新活動，激發了幹部職工參與管理的積極性和技術革新的主動性，有效解決了生產和管理中存在的症結和問題，實現了質量、效益雙提升。
