今年以來，羊東礦持續加強科技創新力度，搭建創新平台，培育全員創新土壤，聚力解決生產中的技術難題，提高作業效能，降低勞動強度，營造了濃厚的全員創新氛圍。
該礦實施創新驅動發展戰略，完善創新活動實施辦法，出台《創新創效工資管理辦法》，持續開展“五小”創新、“智慧羊礦”、“金點子”征集等活動;成立了“勞模創新工作室”和“羊東創客”兩大創新平台，不斷為創新型人才成長提供土壤。堅持每月組織召開創新推進會，總結成績，表彰創新先進單位和個人，提升職工創新創效積極性，激發職工創新創效活力。
“我給大家分享一下‘螺旋式大砟塊自動篩’的設計原理和作用……”在綜掘二區“金點子”分享會上，職工正在分享自己的創新成果。
該礦把科技人才隊伍建設作為推動礦井高質量發展的源動力，依托“創新工作室”，采取上下聯動、專業協同、聯合攻關的方式，讓不同工種設項立檔進行技術攻關，變難題為課題，以課題解難題。注重創新成果的推廣應用，堅持每季舉辦創新成果發布會、經驗交流會，各單位技術精英、技術拔尖人才相互交流經驗，切磋技藝，探討方案，充分挖掘廣大職工的聰明才智和創造力，激發技術人才創新活力，提高創新創效的效率和質量。
在創新工作中，一線職工積極動腦筋、想辦法、出思路，依靠職工自主創新實現機械化換人、智能化減人的成功案例數不勝數。
該礦自製單軌吊盤風線裝置，實現單軌吊風線盤卷整齊有序，降低職工勞動強度;設計凹槽式滾筒掃煤器，高效清潔滾筒表麵的淤泥、粘煤;自製膠帶輸送機底帶麵煤泥清除裝置、可拆卸式皮帶卸料平台、厚液壓自動裝架裝置、無極繩普軌車尾繩輪改造、EBZ-135掘進機轉載電機改進……一係列科技創新項目為礦井減人提效、安全高效生產提供了有力保障。
