冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委多元培訓“靶向”提質效

　　今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委深入落實“十製”培訓舉措，不斷創新工作方法，豐富培訓方式，著力提升培訓工作質效，為企業發展培養了高素質職工隊伍。

　　該礦黨委充分依托互聯網打造交互式學習環境，開設線上網絡課堂，錄製教學視頻，讓職工能夠通過“指尖學堂” “課堂微視”進行學習。通過微信群向職工推薦網上答題平台，方便職工隨時隨地開展本專業訓練，同時鼓勵職工線上分享自己在工作中的好經驗、好做法，實現相互交流、共同提高。

　　該礦黨委廣泛在班組中開展“勞模上講台”“先進進課堂”“人人當講師”等活動，增加工傷02manbetx.com 模擬演練、標準化作業流程、不安全行為識別等多項培訓內容，組織勞模和技術能手進行傳幫帶。本著“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，創新實施“菜單式”培訓模式，為職工定製個性化課程，組織生產骨幹、技術能手收集、整理、總結自己的工作經驗，實施“點對點”指導、“麵對麵”培訓、“手把手”幫教，現場幫助職工提高解決實際問題的能力。

　　該礦黨委定期下基層、進區隊、進班組開展調研，全麵了解職工學習需求，分專業、分工種、分層次“量身定製”培訓課程。針對職工素質參差不齊的實際，不斷增強培訓的趣味性，豐富情境化、體驗式的培訓方式，積極開展技能知識有獎問答、“02manbetx.com 排除PK賽”“崗位秀絕活”等活動，將相關知識融入其中，使職工學習興趣得到進一步提升。