今年以來，羊東礦采取針對性
措施，加強人員
管理，全麵夯實
安全基礎。
加強不放心人員 管理。該礦將 安全意識薄弱、習慣性違章、出勤不正常、身體狀況差、有飲酒習慣等人員列為不放心人員，並按照班前排查和班中排查相結合的原則，要求基層各單位每班班前會通過詢問、測量血壓等方式仔細排查，嚴禁安排不放心人員上崗；現場生產過程中，安排跟班幹部、 班組長對當班人員進行再排查，對身體不適、不適應本崗位、違章作業等人員采取停止作業、安排人員護送上井等 措施，確保 安全生產。
強化“三違”人員幫教。該礦通過每周舉辦“三違”培訓班，加大“三違”人員對崗位流程、 01manbetx 01manbetx 和規章 製度的學習，增強 安全生產意識；充分發揮女工幫扶和安全協管作用，定期組織女工委員對“三違”人員進行安全幫教，並帶領“三違”人員細算親情賬、安全賬、經濟賬，引導他們消除麻痹大意思想，時刻繃緊安全弦。同時，組織基層單位和礦工會人員一同走進部分職工家中，開展親情談心幫教活動，引導家屬做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時提醒一聲，增強職工自我保安意識。
加強不放心人員 管理。該礦將 安全意識薄弱、習慣性違章、出勤不正常、身體狀況差、有飲酒習慣等人員列為不放心人員，並按照班前排查和班中排查相結合的原則，要求基層各單位每班班前會通過詢問、測量血壓等方式仔細排查，嚴禁安排不放心人員上崗；現場生產過程中，安排跟班幹部、 班組長對當班人員進行再排查，對身體不適、不適應本崗位、違章作業等人員采取停止作業、安排人員護送上井等 措施，確保 安全生產。
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