厚植沃土 打造人才建設高地
人才是企業發展的第一資源。雁崖煤業公司始終秉承人才強企戰略，不斷加強人才隊伍建設，提升創新創效能力，為推動企業高質量發展提供有力的人才保證和智力支撐，用高質量發展成效栽得“人才梧桐樹”，打造“人才強磁場”。
探索人才隊伍建設，栽得“人才梧桐樹”。該公司製定並下發針對性強、內容豐富的人才培訓計劃，按照崗位操作要求，製訂培訓方案，切實提高各崗位人員的實操能力。采取日常學習與集中培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現場演練相結合的方式，分專業、分工種、分層次，有針對性地開展安全基礎知識、崗位操作技能培訓，有效提高幹部員工安全操作技能水平。針對區隊培訓情況，定期進行檢查，對培訓工作考評機製進行細化，通過考試摸清幹部員工對安全基礎知識的掌握情況，建立培訓效果反饋機製，征集培訓工作中存在的問題，對弱點短板采取針對性教學，不斷改進培訓方法，提升培訓效果。把培訓工作滲透到幹部員工的日常工作和生活中，鼓勵在實踐中學習、成長，實現崗位成才。
全力創建學習型企業，培育學習型職工，積極組織各類文體活動，為人才提供發揮技能、施展能力的舞台，在活動中發現人才、挖掘人才、鍛煉人才;積極搭建人才進步成長平台，重視崗位培訓，巧用大師培訓室，借助師徒幫學，提升人才專業知識水平和技術操作能力，使“尊重人才、尊重科學、尊重知識、尊重文化”成為常態。公司把創建學習型企業作為企業文化建設的第一載體，並延伸開展爭創“學習型區隊”、“學習型班組”活動，大力倡導“學習工作化、工作學習化”的風氣，狠抓了幹部員工的學習，促進了業務素質的提高。利用中心組學習、中層幹部學習以及“走出去、請進來”的辦法，明確專題，聯係實際，係統學習四史、現代企業製度、安全生產法律法規以及企業文化知識等。緊緊圍繞科學發展這個中心，對新上崗員工，全部進行安全學習、操作技能、崗位責任製為內容的應知應會培訓。對井下員工，普通員工、網員、崗員、黨員監督員的培訓、班組長的脫產培訓及各類專業技能培訓等。公司以提升員隊伍素質為根本，加強安全文化建設。如對班組和員工的安全文化建設，采用班前安全活動、班後安全總結、每周安全例會、特殊教育、日常教育、全員教育、02manbetx.com 案例教育、每日一題、持證上崗、標準化崗位和班組建設、技能演練等。同時堅持“分級培訓、隊為基礎、教考分開、注重實效”的原則，以公司培訓科為主渠道，以區隊班組為基礎，按照“幹什麼、學什麼，缺什麼，補什麼”的原則，靈活運用現場操作、02manbetx.com 剖析等形式，進行多角度培訓。
提升創新創效能力，打造“人才強磁場”。該公司全力培育創新創效型人才，進一步提高現場安全管理能力、現場隱患排查能力、突發02manbetx.com 處理能力，實現安全管理縱向到底、橫向到邊全覆蓋，形成人才活力競相迸發的良好局麵。
企業發展與人才成長相得益彰，隻有企業的高質量發展才能更好吸引高素質人才加入、引領高技能人才成長。該公司充分發揮技術能手、工匠、勞模作用，大力開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，簽訂師徒合同，一對一教學，傳授技藝，把傳絕技、帶高徒、出成果作為重點工作來抓，把重點崗位、重要環節、特殊工種的職工列為培訓對象，提升職工崗位操作技能和標準化作業水平。深入開展交流講評、技術比武、崗位練兵和“五小”發明創造等活動，在活動中發現人才、挖掘人才、鍛煉人才。同時，邀請同行業專家能手來公司把脈問診、發現問題，變難點為課題，以課題解“瓶頸”。組織幹部員工到先進單位參觀學習，擴展視野、增長知識、取長補短，借助“他山之石”，增強自身本領，切實將學到的專業知識應用到生產實踐中，把“創新工作室”作為人才培養的“孵化器”和“加速器”，磨煉意誌，增長才幹，挖掘幹部職工的聰明才智，為人才進步搭建成長平台，打造“人才強磁場”。
管好人才，營造幹淨政治生態。把黨的建設與培養年輕幹部結合起來，建立完善年輕幹部培養機製，積極吸收敢於擔當、勇於奉獻的優秀人才，努力培養高素質的幹部隊伍，進一步改善幹部隊伍的年齡和文化結構，提升幹部隊伍的整體素質，拓寬成長渠道，確保年輕黨員進得來、留得住、用得好。進一步健全考察、識別、評價優秀幹部的相關機製，對吃苦耐勞、有責任心、業績突出的優秀人才優先培養，激勵更多年輕幹部奮發有為，不斷增強幹部隊伍的工作活力。沒有規矩不成方圓。要堅持黨管人才原則，並嚴格落實各項考核製度，不搞形式主義，不搞變通，幹部的作風體現著黨的宗旨，關係著黨的形象，不能因為引進了人才就當“甩手掌櫃”，要落實“全麵治黨”總要求，加強對黨員幹部的日常管理和監督。加強製度監督是治理腐敗的一項根本措施，它既是“緊箍咒”，也是“護身符”，實施全方位的監督能夠讓權利在陽光下行進，在放大鏡下行使，讓一切不正之風無處遁形。人才管理必須從嚴，對於一切為官不為、亂為之人要進行嚴厲的懲治，將一切錯誤的思想和行為打掃幹淨，營造風清氣正的政治環境。好鋼需要磨練，要讓幹部多到一線去經曆“風吹浪打”，讓其在抵禦重大風險和解決重大矛盾中成長成才，成為人民靠得住、國家信得過的實用型人才。
