峰峰集團後勤實業分公司汽車隊工會職工經濟技術創新活動成色足

　　進入今年以來，峰峰集團後勤實業分公司汽車隊工會以解決生產或管理中的難題為切入點，深入開展職工經濟技術創新活動，助力了安全經營等重點目標任務完成。

　　該隊工會年初對此項活動專題安排，明確職責分工、靈活多樣創新、健全完善製度，廣泛宣傳、營造氛圍，激發了職工的參與熱情。同時，結合工作特點進行立項、設計，定措施、定時間、定標準，抓好實施、評估、獎勵等全過程管理。在此基礎上，堅持每月一次集中培訓，請隊領導、有特長的老師傅講授技術和經驗，開展一帶一、一帶二師帶徒，一幫一、一幫二老幫新活動，促進了技能素質整體提升。

　　該隊三台自卸卡車後鬥門損壞，拉倒汽修廠短時間內修理不了且花費大，積極組織職工技術攻關，自己動手設計、製作、焊接、安裝新門，減少支出2萬餘元。汽車運輸和吊裝經常需要鋼絲繩繩套，職工在不出車時自行編製，一年減少支出1萬餘元。據不完全統計，該隊職工經濟技術創新活動每年創效都在5萬元以上。