綜合公司排查職工思想動態抓好信訪工作
近日綜合公司在各班組開展了職工思想不穩定排查活動，在活動中事事講方法、重落實、求實效、嚴格將每項工作做到實處。
首先由綜合公司領導牽頭，公司全員參與行動。以黨政領導為組長，各班組組長為第一責任人，隨時了解公司在崗職工的思想動態，發現職工思想異動。第一時間進行溝通並彙報，與職工談心了解實際情況酌情解決職工的實際問題。
其次各班組落實責任、劃分到人。強化班組長與管理人員責任意識，發現問題並及時解決，不留任何隱患。堅決杜絕職工問題得不到解答，使矛盾激化。造成職工上訪事件。各級班組組長隨時掌握班組重點人物思想動態。薄弱環節，嚴查本班組職工思想及行為隱患排查情況重點解決職工矛盾。
最後嚴謹工作作風，走一線、抓現場、勤督導、重落實，綜合公同黨支部認真結合工作實際，做到宣傳到位、開設專欄、宣講、並通過一對一、幹部走訪等多種形式關心關愛職工，共同營造公司內部和諧氛圍。穩步推動全年信訪穩定工作目標順利實現。
綜合公司
張楓
