今年以來，羊東礦聚焦一線崗位、強化人才培養，打出聚才、育才、用才的“組合拳”，奏響“人才強企”的最強音，全力推動礦井邁向高質量發展新征程
“育才聚智”讓源頭活起來。該礦堅持以人為本、按需施教、學用結合、注重實效的培訓理念，根據職工的技能需要和生產急需，製定了詳細的實訓培訓計劃，由全員培訓向精準培訓升級，由素質培訓向差異培訓延伸。以實踐為課堂，把生產過程中遇到的實際問題“搬到”課堂，把現場當課堂，把問題當教材，把難題當課題，以提問、講解、討論、實操相結合的方式，現場進行講解常見設備故障排除以及工作中遇到的技術難題，通過“培訓進現場”，用現場教學、討論、學習的方式，將理論知識與現場實踐結合起來，讓職工在現場實踐中掌握業務要領，汲取更多的營養，不斷提高各自業務知識和能力，真正達到學用結合、學以致用的目的。
搭建舞台讓活力湧起來。該礦積極搭建職工快速成長平台，搭建“勞模創新工作室”“羊東創客”、實操培訓基地、實物教學基地、教培中心等多個技術創新孵化平台，加快技術能手的培養從“1”到“1+1”“1+N”的裂變。在此基礎上，以技能競賽為載體，堅持常態化開展職工技能大賽、職工技術比武、崗位達標競賽等活動，為更多優秀高技能人才脫穎而出搭建平台
因地製宜讓智能立起來。該礦拓寬培訓思路，加大培訓力度，充分整合內部優勢資源，有計劃、有組織地舉辦專業技能培訓活動。成立了以高級技師、技師為帶頭人的培訓小組，邀請有經驗、有專長的技術能手為講師，采取理論培訓和現場教學雙重模式，定期開展理論和實操考核，以崗位練兵、技術比武為抓手，結合職工個人特長優勢開展“導師帶徒”一對一幫扶培訓活動，采取地麵理論學習、井下現場實操的方式，推行業務交流、輪崗實踐，大力培養複合型人才，為礦井高質量發展注入生機和活力。
