大社礦認真貫徹落實集團公司“全員安全素質提升百日攻堅活動”，以安全培訓“四結合”的方式，強化職工正規操作意識、安全隱患排查、“三違”行為防範，全力提升職工業務素質和崗位技能，確保實現崗位安全生產。
該礦緊緊圍繞活動目標，結合安全生產實際，把“百日安全活動”作為實現安全生產目標的落腳點，深化職工崗位素質提升和機製創新工作，營造學安全、懂安全、會安全、能安全的濃厚學習氛圍。製定印發了《全員安全素質提升百日攻堅活動實施方案》，以全麵提升員工業務素質和崗位技能為目標，加大安全嚴管力度，分解、細化、量化目標任務，層層傳遞壓力，抓重點、夯基礎。不斷強化職工學製度、懂規矩、會處置、能預防，14個基層單位開展了安全法律法規、規章製度、現場應急處置、01manbetx 措施、崗位應知應會必知必會為內容的專題培訓，時刻保持反“三違”高壓態勢。3月中旬，來自回采、開掘、輔助等單位的117名幹部職工參加了職工培訓中心組織的防爆知識專項培訓，增強了職工正確辨識各類失爆現象的能力，和上標準崗幹標準活意識，杜絕井下電氣設備失爆現象，夯實了井下安全機電管理水平和基礎。
全麵壓實安全主體責任，時刻保持安全高壓態勢。嚴格落實礦、區科安全培訓主體責任，成立了以礦長、黨委書記為組長的活動領導小組，堅持需求導向和問題導向，把百日攻堅活動與安全生產實際做到“四結合”，與“七新”培訓相結合，與“開工第一課”學習相結合，與“年度再培訓”相結合，提高職工化解安全矛盾、規避安全風險、解決安全問題、提升處置能力的安全綜合素質和水平，對全礦890名班組長和特種作業人員進行了五期十場培訓，基層各單位結合崗位實際，依次開展崗位培訓和實操比賽活動62場(次)，確保百日攻堅培訓效果。
該礦在加強全員安全意識的同時，認真開展隱患大排查行動，自上而下、全覆蓋、不留死角的反“三違”專項行動，加大對習慣性違章的處罰力度，加強對習慣性違章、冒險蠻幹人員行為的隱患排查，用鏡頭對井下所有盤區、巷道、係統進行了全盤掃描，錄製紅黑榜，用挨板子、丟票子、沒麵子的方式，較真碰硬，堅決糾正有責不為等不良現象，促進職工安全行為的養成。
