作為煤礦企業的基層區隊，連續兩年榮獲中煤政研會紀檢監察優秀論文的一、二等獎，這是一個什麼樣的區隊呢?
一直以來，韓家灣煤炭公司通維隊始終以廉政文化綜合示範點創建活動為契機，強引領、重熏陶，上下聯動，多維互動，以風清氣正凝聚幹事創業熱情，有效助推區隊安全生產。
被好評的“記錄片”
“這部紀錄片雖然隻有幾分鍾，但是通過鏡頭濃縮了廉政文化在區隊、班組、家庭落地生根的作法，我比較喜歡”瓦檢員周文說出了大夥的心聲。
為營造廉政文化氛圍，記錄工作點滴，該區隊尤為注重工作“寫實”，並且把“隨手拍”活動納入到日常工作之中，從不同角度促進了廉政文化落地。該記錄正是因為積累了大量的拍攝素材，經過剪輯製作而成的紀錄片。看，在思想引領方麵，他們緊扣政治學習和文件精神宣貫不放鬆，堅持學習和案例警示相結合，堅持以觀看“百姓說故事”等欄目，學習優秀傳統文化教育和先進典型事跡相結合，發揮了積極的思想引領作用。看，在春節等傳統節日來臨之際，他們在對廉潔過節情況開展專項檢查的同時，多種形式進行提示警示，通過組織“囑廉潔、話安全”主題迎新年茶話活動。正是這一幕幕來源於職工工作生活的鏡頭，記錄了職工美好瞬間，為廉政文化紮實開展，營造了濃厚氛圍，職工深受鼓舞。
不一樣的“入職課”
在通維隊新入職的大學生座談會上，扣好“第一粒扣子”成為會議主題，會上合個人喜好特長，專門為他們布置了“課外作業”。
“我想再畫一幅‘勿惡小而為之，勿以善小而不為’主題的漫畫”會後的幾天，入職新工王心悅在完成廉潔題材的水彩畫作品後。第一幅“課外作業”完成後，有了再畫一幅的想法。她找到黨支部書記，談著對構圖的設想。
上好入職第一課，緊盯作風建設和廉潔自律情況，強化思想引領，注重行為培育，狠抓陽光管理，是該隊的優良傳統，這一點，大夥深有體會。
“剛來隊上時，第一印象是隊裏特別重視日常教育和獎罰公示，隊裏廉政文化氛圍很好”瓦檢員楊永強談著自己的感受。
正是該隊堅持思想導向，通過思想融入、活動融入、環境融入、管理融入等方式，強化文化引領，實現以文化人，使職工在潛移默化中受教育，涵養良好習慣，為區隊安全生產凝心聚力。
甜絲絲的“枕邊風”
“作為班組長，你不要貪圖小便宜，公平公正，一碗水端平了......”手機視頻中，防塵班長劉起國的妻子叮囑著他。
這是該隊親情囑廉活動的一幕，為推進廉政文化進家庭，他們在區隊班組長以上管理人員中開展了“親情囑廉”活動，有的通過視頻現場連線，叮囑丈夫潔身自好。有的製作視頻抖音，送來問候和祝福。有的寫來書信，算著人生廉潔賬。濃濃親情，樸實的語言，透著關懷，傳遞著甜蜜，句句叮囑，引起共鳴，“家人放心我安心”成為大家的共識，讓他們感到肩上的責任。
遠在外地的親人們，為了更好的支持親人工作，積極參與廉潔書法和攝影征集活動，僅上半年，就征集職工家屬完成的書法作品13件、剪紙作品6件、廉潔攝影作品31幅、誦讀作品3件等係列作品。正是單位與家庭、區隊與班組的良好互動，使廉政文化在區隊和家庭生根發芽，使他們養成了勤於思考，善於總結的良好習慣，為煤礦企業深入調研廉政建設，夯實了思想基礎，區隊特有廉政文化氛圍，有效推動區隊安全生產。(王孝平)
