安全培訓錨定“高標準”

　　專業技術人才是煤礦礦井高質量發展的第一資源，是“科技興安”的核心支撐。中煤新集公司培訓中心全麵踐行集團公司“存量提效、增量轉型”發展戰略，紮實推進公司“3+N”發展模式，按照“穩中求進”工作總基調，全力以赴為推進公司高質量發展把好安全培訓第一關。

　　精準培訓提升綜合能力

　　該公司培訓中心堅持問題導向，成立教研組，由經驗豐富的教師擔任組長，帶隊深入班組、深入一線，開展“下生產迎頭工作麵、下生產班組、下機修車間”等活動，通過“缺什麼、補什麼”的要求，精準把握不同層級、崗位培訓需求，分層次、分專業、分崗位完善培訓教，進一步創新培訓形式，掀起全員提素新熱潮。同時，開展技術論文演講、學習筆記評比等一係列幫助青年員工快速成長成才的活動，搭建交流、展示才能的平台，提升各專業技術人員的綜合素質和技能。

　　與此同時，培訓中心根據《培訓學員管理製度》、《培訓檔案管理規定》、《培訓效果跟蹤評價製度》，對每個工種、每位參培學員的學習情況進行跟蹤記錄，並將所有學員信息錄入《學員電子檔案》，對專業技術人才實施階梯式戰略儲備。

　　按需施教 嚴把質量關口

　　該公司培訓中心認真落實培訓政策，嚴格從業人員資格準入，認真落實《煤礦安全培訓規定》相關要求，開展“三項崗位人員”、其他從業人員培訓，穩步推進井下特種作業人員的培(複)訓工作，保證上崗持證率100%。同時開展職業衛生、應急救援等各類培訓。同時，繼續開辦習慣性“三違”人員安全意識培訓班，推行“02manbetx.com 後果體驗”、算好“三違”賬等警示教育課程,利用4D影院、VR虛擬現實技術，通過02manbetx.com 場景再現，確保每一名參培學員都能“知風險、會操作、能保安”。

　　憑著開放、創新、協同的態度和闖勁，該公司培訓中心立足長遠深化改革創新，嚴格按照國家《煤礦安全培訓規定》第 92 號令規定，加快轉型升級的步伐，把住關鍵形勢，以實用、好用、耐用為根本，堅定在培訓高質量發展道路上不忘初心，行穩致遠。

　　更新設備，強化實訓技能

　　該公司培訓中心實操基地規劃建築麵積1420m2，實訓基地分為室內模擬仿真教學、室外模擬巷道實物教學兩個區域。其中，模擬巷道實訓區從巷道的規格設計，到支護的材料工藝，包括各類設備設施的配置安裝，完全按照1:1的比例還原井下實際情況，模擬煤礦井下環境，實現煤礦井下工作現場的“情景再現”。特種作業實訓基地涵蓋了煤礦11個煤礦特殊工種的虛擬仿真實訓區及6個工種的實物教學區，並可以實現虛擬實訓仿真設備及實物對學員學習情況進行培訓及考核功能。

　　站在新起點，麵對新征程，該公司培訓中心將實訓基地打造成為煤礦特種作業人員的練兵場和競技場，為企業的高質量發展做出貢獻。

　　該公司培訓中心將持續通過新集特色文化、公司發展戰略、規章製度、生產安全知識、實操技能訓練、軍訓和拓展訓練等方麵的培訓，把學習從課堂搬到實訓現場，從重理論轉向理論與實操並舉，通過“智能+實操”相結合的培訓模式，全麵提升新員工的綜合素質，為公司發展長期穩定培養和輸送合格人才。

　　(中煤新集公司培訓中心 董笑)