為進一步強化安全管理，增強職工的安全作業意識，為礦井的安全生產夯基固本，九裏山礦始終堅持“剛性考核、人性閉合”的原則，從安全監管、真情幫教、自我反思三方麵管理入手，出真招、真出招，切實有效遏製各類“三違”行為的發生。
安全監管加大力度。結合礦井生產實際，該礦不斷調整查糾“三違”的方式方法，從隊組隊幹、業務科室正職、安全小分隊、安監處安全員四層級入手，通過對工作區域、工作時間、工作人員實行現場動態監察和采取定期檢查、隨機抽查的靈活多變檢查方式、方法，不留死角，全方位查“三違”、保安全。同時，該礦不斷強化對各作業地點的工程質量和不安全行為進行重點監察，確保監管全覆蓋、無遺漏。
真情幫教保證溫度。處罰不是目的，安全才是根本。為進一步強化職工的安全意識，該礦始終堅持“用幫教提醒人、以真情感化人”的安全幫教原則，除由隊組包保責任人對“三違”人員進行安全幫教以外，該礦還用好用活女工協管員這支有溫度、有情懷的安全幫教隊伍，定期深入隊組、井口等安全生產的一線，通過送溫暖、送祝福等形式多樣的安全幫教形式，讓職工們從心底裏關注安全、遠離違章。
自我反思端正態度。外部是重點，內因是關鍵。隻有職工們從自身認識安全、重視安全，才能從根本上杜絕違章，標準作業。該礦推出“1+1”的教育模式，即寫一份安全認識書、做一次班前安全講評，讓“三違”人員深刻認識違章行為、剖析違章原因，同時起到警示他人的作用，切實增強職工的安全意識，消除人的不安全行為，為礦井營造良好的安全生產環境。
