驕陽似火,夏日正盛。近日，張家峁礦業公司掘進五工區迎來了一批“新力量”，為安全生產注入新活力。
為讓青年大學生，盡快掌握崗位作業技能，掘進五工區充分發揮業務骨幹、技術能手“傳、幫、帶”作用，以師帶徒為抓手，本著缺什麼、補什麼，幹什麼、學什麼的原則，傳通識授絕招，助力新工快速成長。
“今年以來，我們先後吸收了其他工區的30多名人員，技術水平參差不齊，新應用的梭車、破碎機、六臂錨杆鑽車等設備，操作不夠熟練，為此常態化開展‘崗位練兵、師帶徒’活動，解決關鍵崗位薄弱的問題。”談及“師帶徒”活動的初心時該工區區長高宗鋒說道。
據了解，該工區挑選作風優、品質好、責任強、業務精的技術骨幹作為師傅，通過“結對子”的方式，“以老帶新，互學共進”。由師傅從安全基礎知識、技能實操等方麵對徒弟加以指導，既“授之以魚”，又“授之以漁”，使其盡快成長，熟練掌握崗位操作技能，從初出茅廬到獨當一麵。
“我們在與青年大學生交流的過程中，聽取了一些新穎的想法和建議，在相互學習中，碰撞出創新的火花，工作技能在原有的基礎上有了大幅提升。”談及“師帶徒”成果時老師傅周軍勝高興的說到。
接下來的工作中，張家峁礦業公司掘進五工區將進一步強化“師帶徒”成果，根據崗位的相似性和互通性，培養全能型、“高、精、尖”型技工，保障人員緊缺時可以正常的輪崗和休假，助力工區的高質量發展。
