張家峁礦業公司選煤工區：開展新入職工崗前培訓 助力安全生產

　　為讓新入職工快速融入工區生活，完成角色轉變。張家峁選煤工區通過開展新員工崗前培訓，做好新員工的安全教育培訓工作，助力安全生產。

　　思想教育走心入腦。該工區準備了詳實的任務教育、召開了新入職工上崗前動員會議，工區領導在會上與他們麵對麵交流談心，掌握他們的思想動態，到了新的崗位要積極融入新集體，愛崗敬業，快速的勝任新崗位。

安全教育警示先行。新入職工嚴格按照“工區、班組”安全教育規定接受教育：熟悉該工區安全規章製度、熟悉新環境、了解新01manbetx 、掌握新技術、適應崗位要求;增強自保、互保、聯保意識，規範安全行為;加大案例警示教育力度，選擇對口專業的典型案例進行剖析，使他們在上崗前受到安全警示教育，增強安全作業意識。

　　技能培訓紮實推進。結合新入職工實際崗位，該工區采取車間培訓、班組培訓、師帶徒培訓等多種方式同時進行。在保證新入職工掌握技能操作和01manbetx 措施學習等應知應會技能知識的基礎上，進行煤礦三大01manbetx 及相關課程的係統學習。從生產係統的原理、如何操作、保養維護等方麵入手，對新員工進行業務知識多幫一、一幫一。同時該工區為每位新入職工指派了經驗豐富的師傅，並簽訂師徒合同，用製度規範“師帶徒”行為，實現“師帶徒”效果。