為推進安全生產各項工作走深走實，自“安全月”活動開展以來，神南產業發展公司搬家中心緊緊圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”活動主題，以“思想教育”為基礎、以“警示教育”為抓手、以“隱患排查”為突破，持續從嚴加強安全管理，多措並舉抓好現場管控，不斷提高安全管理水平，為中心生產築起“銅牆鐵壁”。
安全貫宣 讓思想“亮”起來
為營造濃厚的安全活動氛圍，該中心通過懸掛橫幅、設立安全旗幟，張貼宣傳掛圖、LED屏播放顯示等建立安全月宣傳主陣地。通過發放宣傳書籍、“課堂宣講”、班前會分享等形式，牢固樹立職工“生命至上，安全發展”的理念;以“線上+線下”為模式，大力宣傳“安全生產大行動”，發動廣大職工積極參與活動，營造“全員參與保安全，齊抓共管促生產”的濃厚氛圍。以技能提升為向導，積極組織典型02manbetx.com 案例學習、手指口述、安全知識問答等活動，為職工技能提升搭建平台，助力安全生產高效推進。
該中心還通過每月下發月度學習計劃與培訓資料，將學習資料列入班組班前會學習內容，將安全學習常態化。每月開展現場安全管理、應急預案等專題培訓，進一步增強現場安全問題應急處置能力。各車間每周集體學習，利用培訓課件開展自學及學習成果督查工作，將考試成效進行考核，使學習培訓有安排、有考核、見實效。
深化排查讓製度“明”起來
“今天的檢查內容主要包括廠區消防安全、“雨季”三防，人員應急值守情況等，各檢查人員要在檢查中及時做好文字、圖片等記錄，若發現安全隱患，請及時反饋。”該中心安全副主任說道。為全麵提升安全行為意識，規範員工操作，讓隱患無處藏身，該中心開展“中心、區隊、班組、崗位”四級隱患排查模式，由中心領導帶隊，各職能辦公室參加的每月安全大檢查，要求員工樹立“主人翁”精神，分崗位對工作地點的作業環境、設備設施及人員現場操作等情況進行全麵、深入、細致的檢查，對檢查出來的問題做到閉環管理，及時消除安全，確保安全生產。
自“安全月”開展以來，該中心積極製定《關於開展 2022 年“安全生產月”活動的通知》等文件，讓製度成為開展各項工作的根本遵循，持續強化安全隱患排查工作，要求日常檢查與專項檢查相結合，設備安全與人身安全兩手抓，落實整改與績效考核相掛鉤，層層把關安全隱患排查工作，對現場安全隱患做到絕不姑息，壓實安全主體責任，讓安全製度“明”起來。自活動開展以來排查出不安全因素共計80條，其中人的不安全因素25條，機的不安全因素19條，環境的不安全因素13條，管理的不安全因素23條，剖析查找安全管理的痛點、難點，並製定整改措施，落實執行，從根本上解決安全管理存在的問題。
警示教育 讓意識“嚴”起來
“中心管理幹部要履行好安全職責，增強責任感和緊迫感，要把‘生命至上，安全為天’的理念貫穿安全生產全過程，不斷強化警示教育，營造濃厚安全氛圍。”該中心主任白來平強調。
對安全認識不足，思想麻痹大意，是安全生產中最大的隱患，是02manbetx.com 多發的根源。該中心采取多種形式強化職工警示教育，利用安全生產例會、早調會、班前會，組織職工學習觀看02manbetx.com 案例，並通過集體研討論，撰寫心得體會，深刻理解核心要義、精神實質和豐富內涵，不斷夯實思想根基，築牢安全防線。要求上崗人員嚴格執行崗位標準作業流程、01manbetx 01manbetx 要求，杜絕不安全行為。在工作中，要汲取02manbetx.com 教訓，嚴格要求自己，加強對01manbetx 01manbetx 及有關規章製度的學習，強化規章製度剛性執行，杜絕僥幸心理，防範安全事故的發生。
(神南產業發展公司 黨莉萍)
