在張家峁礦業公司，經常會看到這麼一支隊伍，她們用一針一線，把似水柔情縫進礦工兄弟的工服裏;用真情實意，把安全理念印在“煤亮子”的腦海中。
她們不是礦工，卻經常出現在井口和區隊，夏送清涼，冬送溫暖……她們就是被大家親切稱為“平安嫂”的家屬協管員們。
以情暖人，為安全協管聚人心
“李姐，我這出了個‘頑固分子’，做了一早上思想工作還嘴硬不認錯，實在沒招了，你給說說吧!”“行，你別氣了，我這就來。”
“嫂子，我今天上早班，飯卡來不及充值，你幫我辦理一下吧。”“行，你放到隊上，我一會兒就去給你辦，下午升井了就直接到隊上取……”
哪裏有“不安全人”、哪裏需要幫助，哪裏就有“平安嫂”。為了全麵做好家屬協管工作，該公司家屬協管們積極發揮職工與家庭的“紐帶”作用，每兩個協管員包保一個基層區隊，對包保區隊每位職工的家庭、工作、學習、生活等情況摸底建檔，準確掌握他們的工作情況、生活狀況及思想動態，並為他們排憂解難，化解矛盾。同時結合實際，女工協管員有針對性地對“三違”人員采取“開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“家長式”教育，使職工真正認識到“安全就是幸福、安全就是效益”的內涵。
精鑽業務，為安全協管加砝碼
“一名合格的協管員就必須掌握豐富的安全知識，自己都不懂，哪能給礦工兄弟們宣傳呢?”“今天在綜采一工區舉辦安全知識競賽活動，咱家屬協管員總是勸大家要安全，在理論知識方麵咱可不能輸呀……”
為了讓安全協管工作落到實處，起到實效。該公司家屬協管會緊緊圍繞“安全”這台大戲，完善了《女工家屬安全協管工作製度》《家屬安全聯保製度》《“三違”幫教製度》等，使協管工作做到年有規劃、季有安排、月有活動，確保了協管工作有章可循、有序進行。建立了協管QQ群、微信群，在茶餘飯後、工作之餘進行溝通交流，暢談協管心得、工作收獲、生活感悟等。不定期組織家屬協管員集中學習培訓，認真學習安全生產方針政策，了解和掌握煤礦安全01manbetx ，清楚礦井生產任務、安全情況，自覺提高協管能力和水平。
創新形式，為安全協管添“靚”色
“你上班的臉龐我一生難忘，你下班的微笑是我的希望，盼君天天平安歸，做個安全小標兵……”安全月裏，家屬協管員關嬌深情的演講聲從該公司綜采一工區學習室傳出。
為了助力安全生產，用“親情”的宣傳教育激勵職工，用“柔情”的管理舉措規範職工行為，該公司組織家屬協管員深入基層工區，通過安全知識宣講、朗讀安全家書，典型02manbetx.com 案例宣講等方式，進一步強化職工的安全意識，營造良好的安全氛圍。
快板、歌舞、小品、三句半、詩朗誦、親人視頻連線……一幕幕豐富的安全片段層出不窮;送安全寄語、送茶水、縫補衣服、釘扣子、做安全鞋墊，一幕幕熱鬧的安全活動百花齊放。
在企業安全生產的進程中，“安全嫂”們始終以“情暖職工、奉獻礦山”為宗旨，以“服務職工、幫教職工”為己任，用礦嫂的淳樸善良，守護平安“小家”，助力穩定“大家”。
