冀中能源山西冀中萬峰礦 提升安全文化“軟實力“”實現增產保供“硬目標”

　　冀中能源山西冀中萬峰礦在迎峰度夏煤炭能源保供中，強化安全底線思維，深化安全管理，多措並舉提升安全文化“軟實力”，穩紮穩打實現增產保供“硬目標”，截止7月21日，該礦超額完成了月度原煤生產任務，彰顯了國企擔當和作為，贏得了當地政府好評。

安全文化氛圍濃厚。“我宣誓：牢記安全第一，嚴格遵章守紀;自覺聯保互保，主動抵製‘三違’;杜絕各類02manbetx.com ，確保安全生產。”短短數語，鏗鏘有力。走在礦區的大道上，就可以聽到各區隊值班室窗內飄出的安全宣誓聲此起彼伏，聲音堅定、震撼心靈，喊出了每一位職工牢記安全、平安歸來的心聲，築牢了“人人要安全、保安全”的同心圓。如今，班前會上的安全宣誓，已成為萬峰礦職工的必修課。區隊安全文化蓬勃發展，一區一策、因地而異，兩個月來，全礦粉刷牆壁、美化亮化學習室9個，新增、更新各類安全文化牌板252塊，區隊值班室、會議室、樓道走廊的安全格言、警句、漫畫、圖解，主題鮮明、觸目可及。生產準備區結合在平房辦公的特點，量身打造了安全文化走廊，宣教方式接地氣，職工反映熱烈。職工魏新星說：“安全氛圍耳濡目染，安全內生動力油然而生，實現安全生產是我入井前的強烈願望”。

　　安全技能現場考問。“綜采一區支護工梁小斌安全確認回答準確，綜采二區郭兵華崗位責任製背誦全對;安裝隊孔德運現場背誦不完整，罰款50元。”這是7月18日早安會上，值班礦領導對前一天現場抽考的例行通報。該礦安全管理下沉，礦、區隊領導帶班到采掘施工現場，對職工的安全知識、操作技能進行現場抽考，抽考結果每日通報。掘進一區職工焦玉虎說：“領導在井下現場考問，回答不正確，還連累區領導跟著受罰，給單位抹黑的事堅決不能辦。參加安全培訓再也不敢馬虎湊合了”。該礦配置30台電腦，建立了多媒體信息化培訓教室。內聘了11名兼職教師，各采煤、掘進、通風等11個專業輪流開展“安全大講堂”線上線下培訓，實行有獎問答，增強學習樂趣。技能強、本領硬，遵章守紀、規範操作，已成為全礦職工安全素養的鮮明特征。

　　工程質量過程管控。“1107配巷測錨杆9根全部合格;1213迎頭測錨杆15根，預緊力達標，全部合格。”這是該礦每天一次的工程質量動態監測結果。工程質量是安全生產的基礎和前提。為實現工程質量動態達標、過程達標、全麵達標，該礦成立了由技術科、安監科、調度中心組成的工程質量驗收監督小組，采取“四不兩直”的方式對全礦各采掘工程實行全覆蓋、不間斷質量管控。不達標的工程量，不僅通報批評、不支付工程費，而且還要給予班組賠償材料款、區隊長降職免職處理。全礦幹部職工的工程質量意識得到鞏固。該礦堅持按規範設計、按措施施工、按標準驗收，按考核結算，有力地推進了工程質量穩定發展，全礦各專業安全生產標準化保持了國家一級標準化水平。

　　7月份以來，冀中能源山西冀中萬峰礦自查自糾整改各類安全隱患73條，開展通風、機電、運輸等專業的技術培訓6個、受訓653人次，優化1204工作麵搬家等01manbetx 措施5個，實現了增產提效、提質提效，有力地保障了迎峰度夏能源保供，在省外打響了冀中能源品牌。(石玉金　程葉)