陝西陝煤蒲白煤礦運營：女工家屬協管員齊心共擎安全天
為切實發揮女工家屬協管作用，煤礦運營公司女工家屬安全協管豐富“項目部”管理模式，創新協管形式，豐富協管內容，通過線上(微信視頻、學習平台)線下(班前送溫暖、區隊安全幫教、家中走訪訴情)等溫馨服務，將安全、惦念送到“走出去”職工心中，築牢該公司安全生產第二道防線。
線上多種渠道安全學習。“你看應該這樣讀”，“不對，不對，她是很想念老公，但不能讓他擔心，應該高興點，這樣讀……”這是煤礦運營公司女工家屬協管員微信群熱鬧的一幕。由於距離比較分散，該公司通過微信安全協管群、QQ、學習平台等，組織大家互動、交流和學習。目前，該公司工會對現有專職女工家屬協管員17名和兼職協管員12名進行梳理，並且每月一次組織開展安全協管工作學習交流活動，將近期內各項目部的“三違”、隊伍穩定、職工生活生產情況做一彙報和梳理。
班前變身安全教育課堂。該公司工會結合公司安全形勢和各項目的生產特點，將典型02manbetx.com 案例及01manbetx 01manbetx ，組織女工家屬協管員分“項目部”別類摘出，進行安全知識宣教活動，讓“走出去”職工掌握更多的安全生產知識，提高全公司職工的安全生產意識。該公司女工家屬協管員走進宿舍，走進項目部，為一線職工進行“四送”：送安全理念、送安全知識、送安全叮囑、送節日溫暖，並發放了洗發水、洗潔精、香皂等常用的生活用品，職工們深受感動，紛紛表示一定要安全生產，不辜負親人的期望。
說教變叮囑安全勤記牢。該公司女工家屬協管員按時對“三違”職工進行安全幫教，以“說教”的形式轉變為三結合“叮囑”，結合六個項目部，結合一線職工，結合職工家庭，形成“轉輪”式，即項目部家屬協管員一月一調換，與項目部一包一、一包多簽訂安全包保合同，形成“人人都是安全員，人人都來管安全，人人都來守安全”的叮囑互訪、聯防、群防，形成覆蓋各項目部的安全幫教網。第一時間讓“走出去”職工確認過“家人就在身邊”的幸福感，同時，也更好地提升了女工家屬協管員的責任感和使命感。
嘮叨變訴情讓心靈溝通。“心貼心”是該公司女工家屬協管員的共同努力的方向。她們對該公司3個項目部1安裝公司進行包保，用姐妹心、嫂子情，用事實說話，變嘮叨為，對“三違”職工進行安全談心，在學習上幫助職工，在生活上幫助職工，在工作上叮囑職工，與職工搭建起“一家人”的親情互動保安全的網。同時，項目部將安全協管工作與班組安全活動有機結合。開展安全協管員與班組長結安全對子、安全協管員和班組內重點人結安全對子等活動並簽訂安全互保合同。對“重點”職工家中進行常戶走訪，以談心、嘮嗑的舒適感贏得職工家屬好感，進行心靈溝通，共同擎起蒲白煤礦運營的安全天。
