今年上半年，陝煤紅柳林礦業公司紀委以“齒輪助力”式實效化紀檢工作體係為抓手，全麵聚焦主責主業，用小齒輪的轉動，助力公司大齒輪高效運行。紀檢監察工作，實現了從“動”起來到“活”起來的轉變，向著從“活”起來到“亮”起來的目標闊步前行。 欲治兵者，必先育將 育廉潔之將。通過“以案明鑒 防微杜漸 警鍾長鳴”主題廉政輪訓，交叉進行專題講座、警示教育、對標學習、廉政見麵等多個科目，先後教育300餘名黨員、幹部，為廣大黨員、幹部走好繼承之路、實幹之路、積累之路“鍛心塑魂”。
育執劍之將。印發了《紀委(紀檢)委員工作指導書》，為5名紀委委員、26名紀檢委員和7名工作人員頒發了工作證，提高紀檢委員政治待遇，讓嚴管和厚愛結合、激勵與約束並重，建設了一支紀律嚴明、作風深入、工作紮實、謙虛謹慎、秉公執紀的紀檢監察“正規軍”
育初心之將。嚴格執行“凡提四必”程序，對擬提拔的33名管理幹部進行了任前廉政鑒定、廉政談話和廉政考試，為他們扣好廉潔從政“第一扣”，上好廉潔初心第一課。 欲勤政者，必嚴監督 該公司紀委立足“監督再監督”職責定位，全麵聚焦主責主業，堅持監督前移、精準發力，堅決杜絕“兩張皮”現象。
“穩產保供”任務落實。依托“518”監督體係督促完成了生產經營計劃、采掘接續計劃、銷售計劃，倒逼穩產保供各項措施落實落地。截止六月底，各項生產經營指標“全線飄紅”，煤炭產量、營業收入、利潤總額超額完成計劃任務，實現了“時間過半、任務超過半”，完成了穩產保供要求。
安全生產製度落實。通過“五查九問十必訪”，組織02manbetx.com 成因調查、責任人違規違紀行為調查3次，對相關責任人談話提醒12人次，對“三違”受處理人員回訪教育36人次，促使安全領域人人明職責、受監督、守紅線，為礦井實現“三零”目標，奠定紀律基礎。
重大決策部署落實。開展“一季一監察、一旬一督導”，促進工作流程“標準化”、日常管理“程序化”、重點事項“清單化”，形成全鏈條協同發力的聯動機製。
據了解，通過全鏈條監督，督促完成3項重點接續計劃、完善7起02manbetx.com 追查、堵塞13項管理漏洞。 欲尚廉者，必涵文化不能勝寸心，安能勝蒼穹。內心淨化、誌向高遠便能使力量無窮;立根固本、風清氣正便能防止歪風邪氣腐化幹部。
“兩室七站一園一長廊”文化陣地特色鮮明。半年來，依托廉潔陣地，累計教育廣大幹部職工2000餘人次，迎接黨政機關和兄弟單位調研團現場觀摩15次，產生了極大的工作成效和社會輻射效應，已成為附近一帶略有名氣的“打卡地”。
“一月一主題”文化活動延伸基層。基層黨支部在黨風廉政建設上步調更穩、辦法更多、認可度更高，有的黨支部將家風教育搬到了“神木市家風館”，有的黨支部將勞模分享會放到了“廉園”和“家園”，有的黨支部將廉潔故事會開在了桃花樹下……實現了聚是一團火、散是滿天星。
“三位一體”文化教育潤物無聲。“演”的凝視，籌備好廉潔文化展演活動和職工廉政小品大賽;“圖”的提示，深挖中華傳統24節氣內的廉潔文化，製作“節氣中的紅柳氣節”係列圖片;“鈴”的警示，重大節假日，推出廉潔提醒短信彩鈴。通過演、圖、鈴“三位一體”廉潔教育，做到了內容豐富多彩、職工喜聞樂見、熏陶潛移默化。
凡是過往，皆為序章。今後，該公司紀委將在陝煤集團黨委和紀委的堅強領導下，為培育“沙漠紅柳”式好幹部培土育苗，為“紅柳花開遍山紅”吹拂清風!(席小勳)
