今年以來，羊東礦黨委緊緊圍繞“政治建設”和“思想建設”核心任務，通過“入心、走心、耐心、細心”，進一步提升黨組織活力，激發全礦黨員幹部職工幹勁，為礦井健康持續發展提供堅強的政治保障。
思想引領“入心”。該礦充分利用中心組學習、專題研討等形式，深入學習集團公司各類會議精神，堅持理論聯係實際，提高政治站位，全麵領會上級精神，貫徹工作部署，拓寬工作思路，增強應對新形勢、新挑戰的能力。同時，抓住內宣和外宣兩條思想教育通道，通過礦內各類媒體將重點工作、重要文件、重要講話及時與黨員幹部職工分享交流，使內宣工作做到入腦入心，形成全方位、多層次、多類別的傳播矩陣，讓好經驗、好做法，傳得開、傳得遠、傳得廣，使外宣工作得到了良好接續。
黨建融入“走心”。黨員幹部以“善待職工、嚴管幹部”專題教育、“提質效、創品牌、立新功”主題教育和“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，堅持每月深入基層單位現場，俯下身子傾聽基層員工建議、貼近員工解決生產生活難題，靠前指揮、率先垂範，樹立了以上律下的良好形象。同時，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，把政治建設擺在首位，通過黨建工作雙融入、雙服務，帶動各項工作有序進行，積極融入中心工作，助力基層黨支部不斷提升工作質量，更好的發揮“戰鬥堡壘”作用。
人才培養“耐心”。該礦為不斷完善企業人才培養機製，始終將人才培養作為可持續發展的頭等大事來抓，嚴格執行三評一考機製，打通製度渠道，搭建成長平台，並召集近幾年入職的大學畢業生開展座談，為每名職工解答崗位中存在的困惑和難題，為他們樹立“人人能成才”的理念，鼓勵技術員到基層兼職班組長，把實踐工作曆練作為重點，增強人才的溝通協調、組織管理能力和破解難題、掌控全局能力，使其迅速在崗位上挑大梁、唱主角，為企業發展不斷注入新鮮血液。
基礎工作“細心”。該礦不斷加強黨建基礎工作的創新和設計，在全礦基層黨組織中持續開展“黨支部升級達標”競賽活動，對基層工作進行統一籌劃、統一組織、統一實施，為基層下發學習參考資料、規範各項流程，使全礦黨內組織生活不斷走向經常化、製度化。同時，充分利用《聯係保包聯係點》製度，實現對基層黨支部基礎工作進行動態管理，並將責任細化到黨員個人，將指導、督促、檢查工作做到日常。
