為深入貫徹落實“清廉國企”工作要求，紮實推進“清廉國企”文化建設，兩渡煤業堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”的戰略目標不鬆懈，充分運用正風肅紀反腐成果,紮實推進廉潔從業教育，讓黨員幹部提神醒腦潤心,在全公司營造政治清明、文化清和、社會清朗的社會環境。
一是該公司把“新焦煤大監督體係”作為推動黨風廉政建設的重要任務，通過專題會議、牌板展覽、主題征文、家庭助廉、警示教育、紀委公開日等黨風廉政教育活動，利用宣傳牌板、標語條幅、廣播電視、LED屏等宣傳載體，全方位、多渠道、立體式宣貫“新焦煤大監督體係”，在全公司形成“老陣地+新陣地”、“線上+線下”的輿論氛圍，引導黨員幹部、職工群眾凝聚構建“新焦煤大監督體係”的思想共識和行動合力，實現監督工作的專業性、整體性、針對性、有效性的有機統一。
二是黨風廉政建設工作領導小組采取不打招呼、隨機抽查的方式，對黨員幹部執行中央八項規定、“十五條禁令”情況進行檢查，要求各部室、中心圍繞工作作風、履職盡責、廉潔自律、道德品行等方麵開展自查自糾，謹防“小隱患”
演變成“大問題”，做好黨員幹部的思想教育工作，讓職工自覺遵守工作紀律，形成良好的工作氛圍;並利用微信公眾號、QQ群等網絡平台，在節假日等重要時間節點，發送廉潔小故事、警言警句，警示和告誡廣大黨員幹部保持高度警惕，自覺抵製歪風邪氣，繃緊紀律之弦，嚴守廉潔底線。
三是紀委監察部全麵實施巡察問題“回頭看”行動，對照問題清單和整改台賬，逐一檢驗整改成效，用嚴明的紀律和嚴格的監督，使黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線;積極開展關鍵崗位人員廉政談話、約談等措施，對輕微違紀等苗頭性問題及時處理，爭取問題早發現、早采取措施，嚴防“小風險”演變成“大問題”;同時，加大對職工群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處力度，嚴肅查處在辦理群眾事務時推諉扯皮、吃拿卡要，甚至欺壓群眾的違紀行為，一經查處決不姑息，以“零容忍”的態度重拳出擊、懲治腐敗。
