為進一步強化機關勞動紀律管理，增強勞動紀律意識，營造良好的工作氛圍，兩渡煤業堅持重拳出擊、刹風肅紀，多措並舉開展勞動紀律工作作風專項整治。
一是該公司成立勞動紀律專項檢查小組，嚴查上下班期間遲到早退、脫崗等行為，對違反勞動紀律的職工，除按照考勤管理辦法進行處罰外，在早調會上進行通報批評，有效遏製勞動紀律鬆弛之風;二是該公司重新修訂完善了《職工考勤管理製度》，對各種病、事假的審批程序及年功工資考核等進行了明確規定，對遲到、早退、脫崗、曠工等違紀行為及處罰額度進行了詳細界定;三是要求各部室、中心詳細製定《優化調整薪酬分配實施細則》，不斷強化責任意識，增強幹部職工的自覺性，在公司上下營造良好的工作作風，建立健全嚴密組織紀律的長效工作機製，為安全生產工作持續穩定發展奠定堅實基礎。
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立足崗位大練兵 提高素質保安全
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