雲飛公司工會“三貼近”助推企業安全穩定發展
今年以來，雲飛公司工會按照各級黨委的要求部署，密切聯係企業不同時期的工作重點，將“貼近實際、貼近生產、貼近員工”作為各項工作的出發點和落腳點，為企業安全穩定發展提供了保障。
貼近實際，發揮好職能作用。進一步強化職工代表和“兩員”安全監督作用，上半年，雲飛公司工會組織職工代表和“兩員”進行安全大檢查5次，排查各類安全隱患問題15個，促進了企業安全發展，保障了職工權益。根據嚴峻的疫情防控形勢和外埠企業特點，利用班前會、廣播、微信群等載體，積極做好疫情防控期間員工思想引導工作;組織專人深入到井口、車間、班組，進行疫情防控教育8場次;開展了“戰疫情、學知識、提素質”線上答題活動，有402人參與，答題6373次，既增強了員工的防控意識，又保證了員工的思想穩定。按照上級部署，定期到基層區科、班組以座談和談心的方式進行員工思想動態調研，並將員工關心的熱點和難點問題及時進行了整理上報。
貼近生產，凝聚起攻堅合力。雲飛公司工會以“圍繞中心、服務大局”為指導思想，積極融入企業安全生產經營工作中。兩節期間，開展了“迎新春 送祝福 保安全”春節慰問活動，為員工送上新春祝福和安全囑托，並發放慰問品300多份。元宵節開展了“送溫情 保安全 助力首季開門紅”慰問活動，前往食堂、班組及生產現場，為員工送上熱氣騰騰的湯圓及誠摯的節日祝福，鼓舞了員工保開門紅實現的鬥誌。4月份，麵對嚴峻的疫情防控形勢，組織了“抗疫情 保安全 促上產”安全助戰活動，給廣大員工送去了疫情防控知識卡、安全寄語宣傳單和慰問品。端午節期間，組織開展了“端午送安康 助力雙過半”助戰活動，為堅守崗位一線的員工送出愛心粽子和生活用品300餘份，既傳遞了企業關懷，又激發了員工的幹勁。
貼近員工，增強員工的幸福感和獲得感。雲飛公司工會以“共建美好家園 共享發展成果”文化理念為引領，將提升員工的幸福感和獲得感作為一項重點工作。針對員工的業餘文化生活匱乏的實際，舉辦了“奮楫揚帆起航 再築雲飛輝煌”元旦聯歡晚會;“三八”國際勞動婦女節，開展了“閱讀強素質·巾幗譜新篇”主題的讀書活動;5月份，分別舉辦了“歡慶五一 齊心協力 共抗疫情”趣味活動賽和“抗疫情 促健康 保過半”三人製籃球比賽;端午節舉辦了“迎端午 抗疫情 助力雙過半”趣味運動會。此外，大力推進暖心聚力工程，對宿舍區域內的無線網絡進行了升級改造，滿足了員工觀看網絡電視和手機上網的需求;為員工宿舍更換了新的床單被罩和枕芯被芯，提升了員工居住舒適度;每月聘請專業理發師到礦給員工免費理發，解決了員工外出理發不便的困難，受到了員工的歡迎和好評;為員工發放了生日卡、繳納重大疾病醫療互助保險等惠民工程繼續推進，切實將實事辦到員工的心坎上。
