2022年煤礦安全生產培訓工作管理製度

　　一、負責全礦安全技術培訓工作。

　　二、負責製定有關安全培訓的規章製度管理辦法等。

　　三、負責製定本礦中、長期安全技術培訓規劃及年度計劃，並負責組織實施。

　　四、負責對科、隊組各單位的安全培訓管理，協調檢查及考核工作。

　　五、負責按規定選派外培學員，做到“無缺派、漏派”。並積極組織開展各類管理人員的安全技術培訓，主要安全技術工種人員和班組長的培訓。

　　六、負責對井上、下特種作業人員的培訓、考核和換證工作以及新入礦的員工的安全培訓考核。

　　七、負責各類培訓結業證書，合格證和資格證的發放工作，並按照規定頒發。

　　八、負責對安全技術培訓的研究、教材的審定、組織、編寫。

　　九、負責安全技術培訓的日常管理和基礎建設，進一步改善辦學條件，努力提高教學質量。

　　十、督促檢查科室、隊組安全培訓工作，做到正規化、製度化、經常化。

　　十一、培訓科要建立健全消防、防火責任製，保證消防設施、器材

　　的安全管理。

　　十二、強化安全技術培訓，提高員工的安全意識和安全技術素質，改善教學條件和方法，由常規教育轉化為電化教育，實物教育。

　　十三、搞好技術比武工作，推動員工的學習積極性。