今年以來，檸條塔礦業公司以“高質量”發展為主線，遵循實際，多維度提升企業核心競爭力。
“智慧”火花點燃新路子
“今年的‘主題黨日’活動，應該把集中教育向現場延伸，不斷豐富主題內容,增強黨員學習的自覺性和主動性。”這是檸條塔礦業公司基層黨組織支委會討論的主題。
如何使主題黨日活動推陳出新，針對瓶頸問題，該公司立足實際，在不同管理層級中展開討論，一起研究黨建融入安全生產的新路徑，充分釋放黨建引領發展的原動力。
“學習強國PK賽、責任區隱患積分、我為包保點個讚等大量形式新穎、內容豐富的主題黨日活動，成為了該公司抓基層黨建的家常菜，這道色香味俱全的美味佳肴，大家都很喜歡。”黨員劉永東高興的說道。
“守土盡責”顯本色
針對全年安全目標，該公司製發了涉及“現場管理、安全管控、礦山災害治理”等文件，以震耳之勢壓實層級責任，以嚴管之治倒逼履職擔當，強力推進二季度安全工作落實落地，確保礦井安全生產。
“安全生產必須時時講、時時抓、時時嚴，不能存有任何鬆懈和麻痹思想。安全生產是每個幹部職工的責任擔當，必須精確製導、不出問題。”這是檸條塔礦業公司不可逾越的安全底線。
該公司堅持抓井下現場管理，完善領導幹部跟值班製度，強化責任落實，要求跟值班領導深入現場，及時對井下各個頭麵進行全方位安全檢查，確保重點區域、重點係統、重點崗位、重點環節“時時在控”。同時，嚴格執行周末管理人員“定員、定區域、定時”下井巡查製度，對井下發現的風險隱患問題跟蹤閉合，對檢查、填寫問題不負責、履職不到位的人員嚴格考核處罰。
辦實事直觸“民心”
“公司餐廳的飯菜質量明顯好多了，菜品增加了、價錢下降了，咱們職工確實得到了實惠。”
“因食堂和職工宿舍路途較遠，午飯吃完總是趕不上班車，現在好了，班車時間一調整，上下班方便了，連午休時間也充分保障了。”
為職工辦實事，怎麼才能讓群眾滿意?該公司明確提出不走過場、不作秀，要求黨員幹部自覺深入基層，與職工交朋友、和職工拉家常、切切實實聽民聲、直麵問題不回避，讓職工滿意成為工作的金標準。
據了解，該公司定期召開職工質詢會，針對職工關注和反映的熱點、難點問題，認真傾聽心聲，及時了解他們在工作和生活中的難處，進一步暢通訴求渠道。同時，以清單製管理倒逼整改落實，真正把大家的煩心事、操心事、揪心事“兜”出來，通過對號銷賬，不斷增強職工群眾的獲得感和幸福感。
